一、三中全会开启工商文明新纪元 各位朋友，今天非常有幸到这里来和朋友们进行一次交流。刚才主持人已经非常简单的对我进行了介绍。我当过知青，当过士兵，当过工人，当过工农
摘要：就我国高职院校工商管理专业而言，其中《战略管理》课程是工商管理专业学生必须学习的主要课程之一，是培养更多优秀工商管理专业人才的重要途径，然而，随着我国大力推行创新创业教育建设，《战略管理》课程已经不再是工商企业管理专业学生与其他专业学生相比较存在的明显优势。本文就创新创业导向下工商管理专业人才的培养策略展开探讨和研究。 关键词：
一、工商管理专业的困境 在我国的高等院校几乎均设有工商管理专业，各高等院校在工商管理专业的课程设置上缺少特色，课程设置趋同。所以，普遍给人们的感觉是，专业涉猎的面广且内容比较杂，缺乏针对性，似乎放之四海而皆准的，但是，面对人才市场，在人力资源管理专业、市场营销专业等面前又极其尴尬，具体困境如下。 （一）课程设置广而不专 目前，工商管理专业
论文摘：柔性激励管理是性管理的重要部分，是相对刚性激励管理提出的。企业的人力资本管理中，柔性激管理的作用不可替代柔性激励管理在我国企业的实施存在一些亟待解决的问题
论文摘要：在新时期供电企业培养复合型人才有其要性和紧迫性，为此从析供电企业人才培养中存在问题入手，探讨了更好培养供电企业复合型技能人才一些途径。 论文关键词：合型；
论文摘要：ERP项目国际一流企业最佳管理经验的结晶蕴涵了先进的管理理。国家电网公司提出了电网集团化运作，县供电企实施ERP系统是确县供电企业的管理理念管理模式和管理水平尽
论文摘要：电力企业集产、服务、销售为一体，对着错综复杂的公共关系，时也承担着巨大的“公共关系风”。立足实际，分析了导致电网公危机的事故类型，阐述了危形公共关系的处
论文摘要：企业文是企业的灵魂，企业文化是推动企发展的车轮。企业化作为一种新的管理理论管理方法，已成为现代业发展的重要战略资源南网方略是南方电网公司的治企方，是“三
论文摘要：安全化是企业文化的重要组部分，培育好安全文化对建和谐企业有十分重要的义。从企业文化的结构培育安全文化的途径、培育企文化要把握的几个问题这三个方面手，分析
论文摘要：紧密结合电企业人事档案管现状，从人事档案管理存在问题出发，阐述了人事档动态管理的重要性，并从人力资管理角度出发全方位分析人事档案动态管理要素和流程，希望
论文摘要：从实践出发对供电企业新进员工的培训方案进了设计，探讨了如何通管理使新进员工迅增值。 论文关键词：供电企业；新进员；培训；管理 新员工是供电企业现“一强三优
论文代写网： 论文摘要：近年来，南乐局省、市公司坚强领导下，以科学发观为统领，大力弘扬“努力超越、求卓越”的企业精神，紧围绕“创新管理，提高水平规避风险，保持稳定，
论文摘：静海供电公司的体验式训取得很大的成功，是当前供电企业加强职工教育培训然存在较多问题，文章对供电企业员工培训现状，立足于员工培训的思想意、内容、方式以及激措
