看一下逾期了多久，如果还在可以恢复范围内，可以办理恢复手续恢复以后正常，如果已经过了时间，就不能缴纳，这个专利就失效了

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专利缴费是有期限的。超过期限的六个月之内(包括刚好六个月)还可以继续补缴。详细情况如下：(1)超过规定期限1天至1个月(含1个整月)，只需要补缴年费，不用补缴滞纳金;(2)超过规定期限1个月至2个月(含2个整月)，需缴纳的滞纳金数额为全额年费的5%;(3)超过规定期限2个月至3个月(含3个整月)，需缴纳的滞纳金数额为全额年费的10%;(4)超过规定期限3个月至4个月(含4个整月)，需缴纳的滞纳金数额为全额年费的15%;(5)超过规定期限4个月至5个月(含5个整月)，需缴纳的滞纳金数额为全额年费的20%;(6)超过规定期限5个月至6个月(含6个整月)，需缴纳的滞纳金数额为全额年费的25%。不过超过了6个月之后，专利权就终止啦。

你的代收专利费二万五千元，依据是什么呢？专利申请前三年可以减免的，职务发明的实用新型申请费150元登记费385元，以前的二年中仅要360元年费，总共不到一千元可以维权三年。你们的经办人也太黑了，肯定赚了很多回扣。建议你与专利局核对下费用。你的这笔钱应该不能作为研发费报销，可以申请公安局立案调查。

专利缴费是有期限的。超过期限的六个月之内(包括刚好六个月)还可以继续补缴。详细情况如下：(1)超过规定期限1天至1个月(含1个整月)，只需要补缴年费，不用补缴滞纳金;(2)超过规定期限1个月至2个月(含2个整月)，需缴纳的滞纳金数额为全额年费的5%;(3)超过规定期限2个月至3个月(含3个整月)，需缴纳的滞纳金数额为全额年费的10%;(4)超过规定期限3个月至4个月(含4个整月)，需缴纳的滞纳金数额为全额年费的15%;(5)超过规定期限4个月至5个月(含5个整月)，需缴纳的滞纳金数额为全额年费的20%;(6)超过规定期限5个月至6个月(含6个整月)，需缴纳的滞纳金数额为全额年费的25%。不过超过了6个月之后，专利权就终止啦。

专利申请人或者专利权人符合下列条件之一的，可以向国家知识产权局请求减缴申请费、前六年年费（一）上年度月均收入低于3500元(年2万元)的个人。（二）上年度企业应纳税所得额低于30万元的企业。个人请求减缴专利收费的，应当在收费减缴请求书中如实填写本人上年度收入情况，同时提交所在单位出具的年度收入证明；无固定工作的，提交户籍所在地或者经常居住地县级民政部门或者乡镇人民政府（街道办事处）出具的关于其经济困难情况证明。企业请求减缴专利收费的，应当在收费减缴请求书中如实填写经济困难情况，同时提交上年度企业所得税年度纳税申报表复印件。在汇算清缴期内，企业提交上上年度企业所得税年度纳税申报表复印件。

应该计入管理费用-其他支出，或者是无形资产费用里面。

由于每个公司的政策不一样，建议直接拨打投保公司电话咨询

盖院系的章子应该就ok 如果是牵扯党的 找校党委实在不能确定 你可以电话给报考单位问清楚 这个没有关系的

其他录用形式登记表就是毕业生就业状况表毕业生就业状况表主要是证明毕业生的就业状况的，你可以直接联系一下你们的老师，他和实习证明是差不多少的，基本都是对毕业生就业情况的一种反馈。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《就业服务与就业管理规定》、《河南省就业促进条例》的规定，用人单位自新招用劳动者之日起30日内，应到市职业介绍服务中心办理用工备案；用人单位与劳动者终止或解除劳动关系的，应当在终止或解除劳动关系后15日内，到市职业介绍服务中心办理备案

严格来说录用通知书是offer，offer的全称是offer letter。一般来，offer letter是指录用通知书，是用人单位向劳动者发出的书面通知，劳动合同签订之前，用人单位通常要向经过面试考核通过的应聘者发录用通知书，通知应聘者前来签订劳动合同。offer letter有工作offer、实习offer等不同的类别。一、对入职后的待遇作说明：包括是否明确，以及如明确则相应待遇如何。如未能明确的，可通知以合同的约定为准，但用人单位如果已经确定了劳动者的相应待遇，则可在录用通知中明确，注明工作岗位、薪资待遇、工作地点。二、明确冲突适用：如通知书、应聘登记表与后续双方签订的劳动合同冲突，以劳动合同为准。三、明确失效条件：应在通知书中明确要求提供原单位的离职证明、社保记录，明确与原单位无未了的权利义务，包括无商业秘密及竞业限制协议，并明确报到、入职时间，如未能提供入职所需材料并按时报到，则通知书自动失效，并明确提供虚假信息应聘的，则通知书也自然无效。四、明确应聘者违反承诺的法律后果：防止应聘者随意承诺但却无意入职，导致用人单位不合理的损失。

公示之后就等通知就行了，没其他事，至于什么时候通知就看单位了，忙的时候可能还在政审人就先被逮过去免费干活了，因为录用文件下了之后财政那边才会起薪，不忙的话可能文件下了一段时间才会去上班，那就可以不干活都拿工资

您好，中公教育为您服务。《报考公务员诚信承诺书》建议你写你考试报名的哪天，具体的面试资格审核表不明白的直接给对应的部门进行电话咨询。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

一个表格，你照着填就好，对一年来的政治思想、工作、学习即德、能、勤、绩做个简要的概述就行了。

有区别，两者的功能不同。

不能。这个不能互相转的。

单位在找到新的员工录职后需要签订劳动合同后去劳动所备案处理。交社保不需要备案，只要单位人事部去社保局办理就行。 提供材料： 用人单位持单位营业执照副本复印件和所招人员的户口本、毕业证、失业证及《招收人员情况表》、《招收人员情况汇总表》（一式四份）办理招工备案手续，建立职工档案。 事业单位招工招聘的凭有关部门的增人计划卡。 外来就业人员持就业证办理招工招聘手续。 招（聘）用具有大专以上学历的外来务工人员，用人单位持被招（聘）人员的学历证书、身份证，办理招工备案、建档手续。办理时限：即时办理。 招工手续是：在一般情况下，企业招人要到当地（注册）区、县劳动部门的职业介绍中心去办理招工登记，要用什么样的人才，针对企业的性质和用人的要求，可以到当地劳动部门职介中心和人才中心登记招用。劳动职介中心针对企业用人的要求推荐相关人员。确定招用人员以后，要按规定到当地劳动部门办理招工填表录用备案手续，这是对每个职工具体负责的一种体现，也必须要这样办理，如不办理，又不整改，对企业进行处罚，每人要处理2000元以下的罚款。

如果是用手机号码注册的，可以用你注册的手机号码找回密码，如果设置的有密保问题，也可以用密保问题找回密码，也可以咨询官方的客服。知网是国家知识基础设施的概念，由世界银行于1998年提出。CNKI工程是以实现全社会知识资源传播共享与增值利用为目标的信息化建设项目。由清华大学、清华同方发起，始建于1999年6月。2019年5月，“科研诚信与学术规范”在线学习平台在中国知网正式上线发布。毕业论文注意事项：1，论文题目选定后，基本上不能有太大变动，但可以进行细节上的修改。2，提交大纲时，不只是每章一两句话，弄个四五行交过来完事。而是整篇论文的大致结构和框架要说清楚：研究目的和意义；分为几个部分说明；每个部分的大概内容是什么，都要交代清楚；【还有不明白者，就照着1500字的字数写一篇微型论文交过来。3，论文写作一开始就必须严格按照教务处论文的模板来，从封面、摘要、正文一直到参考文献，以及页脚注释的所有格式，都必须一模一样，注意，是一模一样！否则到了后面再修改会有很多格式问题发现不了。以前有很多同学到了毕业答辩的当天还有许多格式上的问题，对不起，这种低级错误绝不放水！4，如果有人很傻很天真地问，老师，论文应该怎么写啊？这种问题我一概不回答。如果真有此疑问者，请直接登陆学校图书馆网站的期刊网去观摩几篇，体会一下正规论文的写法。5，论文写作不同于一般的散文、杂文、小说等写作，请不要把你的“博客体”、“微博体”、“散文体”搬到论文中来。

优秀、称职、基本称职和不称职