为庆祝中华人民共和国成立七十周年，促进中华传统文化书法艺术的发展、繁荣，歌颂七十年来伟大祖国所取得的宏伟成就，宣传富裕美丽文明活力平安祖国建设成果，特举办——首届“翡翠杯”全国书法大赛。一、组织单位主办单位：中锦书法赛事联盟承办单位：尚好学书法艺术二、组织机构组 委 会：由主办单位和承办单位共同组成。评审委员会：由赛事组委会制订相关规则，入选后参与网络评选。监审委员会：由主办单位及相关媒体组成。三、征稿要求书写内容：健康向上的古典诗词或能体现当今时代风貌的诗文均可（须标出原作者及篇名，草书、篆书作品请附释文）；提倡自撰书写内容。征稿范围：不限年龄，性别，全国书法家和书法爱好者均可自由投稿。要求落款姓名与身份证一致。作品书体、形式不限。所有作品请勿装裱，不符合规定要求者不予评选。相关说明：（1）在投稿作品背面右下角，请用铅笔工整书写作者真实姓名，拍照清晰，照片审美不过关不予评选。（2）不接收在纸、绢之外的其他硬质材料上创作的作品；来稿请勿托裱或复背（手卷、册页除外）；不符合尺寸要求者不予送审，谢绝形式上过度拼接粘贴、染色做旧等。 （3）为便于准确登记，及时联系作者，请认真填写《首届“翡翠杯”全国书法大赛投稿登记表》。（4）在投稿作品的注明“首届‘翡翠杯’全国书法大赛（楷或行、草、隶、篆）”字样。（5）提倡精品意识，谢绝应酬之作。每位作者投稿总数不得超过2幅。（6）本次大赛不收取任何费用。主办方有使用、出版、展览、处理权。（7）严禁代笔、临摹、抄袭、集字等违规行为，实名举报长期有效。凡发现以上违规行为，经组委会核实，事实清楚，证据确凿，将视情况取消入展、获奖资格。并在相关网站媒体通报。四、获奖、入展、入选待遇本次大赛选出特等奖1名，一等奖4名二等奖10名三等奖35名特别优秀奖若干优秀奖若干其中特等奖1名（总票数第一名）奖励：（总票数第一名）1、颁发“翡翠杯”全国书法大赛作品特等奖荣誉证书、2、颁发“翡翠杯”全国书法大赛作品特等奖荣誉奖杯、3、高级文房四宝一套，4、笔记本电脑一台。5、为获奖选手建立个人专题作品页（包含100副作品百度收录），6、建立个人荣誉档案（百度收录）7、发布5篇相关个人采访报道（百度收录）一等奖4名，（总票数第二至第五名）奖励：1、颁发“翡翠杯”全国书法大赛作品一等奖荣誉证书、2、颁发“翡翠杯”全国书法大赛作品一等奖荣誉奖杯、3、高级文房四宝一套，4、平板电脑一台。5、为获奖选手建立个人专题作品页（百度收录）6、为获奖选手建立个人专题作品页（包含作者50副作品百度收录），7、建立个人荣誉档案（百度收录）8、发布3篇相关个人采访报道（百度收录）二等奖10名；（总票数第六至第十五名）1、颁发“翡翠杯”全国书法大赛作品二等奖荣誉证书、2、颁发“翡翠杯”全国书法大赛作品二等奖荣誉奖杯、3、高级文房四宝一套，4、为获奖选手建立个人专题作品页（百度收录）5、为获奖选手建立个人专题作品页（包含作者10副作品百度收录），6、建立个人荣誉档案（百度收录）7、发布1篇相关个人采访报道（百度收录）三等奖35名；（总票数第十六至第五十名）1、颁发“翡翠杯”全国书法大赛作品三等奖荣誉证书、2、颁发“翡翠杯”全国书法大赛作品三等奖荣誉奖杯、3、高级文房四宝一套，3、为获奖选手建立个人专题作品页（包含作者5副作品百度收录），4、建立个人荣誉档案（百度收录）5、发布1篇相关个人采访报道（百度收录）特别优秀奖若干；（总票数在8888票以上选手）1、颁发“翡翠杯”全国书法大赛作品优秀奖荣誉证书、2、颁发“翡翠杯”全国书法大赛作品优秀奖荣誉奖杯、3、建立个人荣誉档案（百度收录）优秀奖若干；（总票数在888票以上选手）1、颁发“翡翠杯”全国书法大赛作品优秀奖荣誉证书、入展（含优秀、获奖）若干。入展作品编入网络作品集。在赛事网开通个人作品集。入展、入选名单在《赛事网》公布，并在《赛事网》网站公布获奖、入展作品。五、征稿及展览日期自即日起至2019年12月25日止。线上投票时间：即日起至12月25日，最终以线上投票分数排名，报名经专家审核后后即可线上参与投票；不符合作品将由组委会剔除。六、线上收稿及奖项登入网站赛事网：首届‘翡翠杯’全国书法大赛”征稿在线投稿。打开微信搜索：赛事网，回复：翡翠杯书法大赛即可报名及投票

知网登陆密码忘记了可以通过其登录界面提供的忘记密码来进行重设。打开其登录界面，点击忘记密码，输入手机号码和验证码并按照步骤提示即可完成重设。具体的密码重设方法如下：1、在电脑的百度上输入知网，找到其官方网站以后点击进入。2、页面跳转以后进入到知网，点击右上角的登录按钮。3、此时在出现的登录界面中点击忘记密码进入。4、在出现的找回密码界面中选择需要的找回方式，输入对应的手机号码等信息以后点击下一步。5、页面跳转以后输入该手机号码收到的验证码点击下一步按钮。6、在出现的页面中输入该知网账号新的密码以后点击确定按钮。7、此时即可看到页面跳转以后给出的提示消息，该知网账号的密码已经重置成功了。

我记得可以改的，我当年也改过。去改吧，但记住要用橡皮慢慢擦，不能用胶带纸粘，已经粘了的就算了。

关于印发《吉林省劳动用工备案管理办法（试行）》的通知 吉林省人力资源与社会保障厅 日期：2007-06-05 00:00:00 来源：省人力资源和社会保障厅 _html 很全的！！！第二条　凡本省行政区域内用人单位，均应进行劳动用工备案（以下简称用工备案）。第三条　本办法所称用工备案，是指用人单位按规定向劳动保障部门申报劳动用工情况第四条　县（市、区）以上劳动保障行政部门是用工备案管理的主管部门。第五条 中省直到省劳动保障部门备案；市到市劳动保障部门；个体到社区劳动保障机构。第六条　用工备案的内容包括：第七条　用工备案实行《劳动用工备案手册》，《手册》样本由省劳动保障厅统一制定。 由用人单位负责保管。实行年检制度。每年三月份前将上年度用工情况如实填入 《手册》，报所属用工备案管理部门年检。

盖章时间：你取得面试资格之后，在政审阶段之前盖章，到时网站会发出通知说要你什么时候交资料政审，你在那之前盖到章就行了。签字也需要，上面会有报考人员签字一条横线，具体看表即可。 盖章地点：看你是以应届毕业生还是社会人员、还是其他身份报名就盖相应单位的章。另外以应届毕业生身份报名的话，有时应届毕业生在学校放假期间不能取得盖章，可以备注由自己签名即可。 如果到时还有不明白的细节之处，查看网站上贴出的具体政策咨询电话，在工作时间打过去即可。

可以，方法如下：1、学生登录维普首页后，在维普首页下方选择合适的查重系统。2、点击进入后，将论文上传至查重系统中。3、等待半个小时到一个小时左右的时间后下载维普查重报告单。4、最后学生将维普查重报告单下载至本地后，打开报告单，根据报告单中的信息修改论文中重复内容，以此达到降低论文重复率的目的。维普网，原名“维普资讯网”，是重庆维普资讯有限公司所建立的网站，该公司是中文期刊数据库建设事业的奠基人。从1989年开始，一直致力于对海量的报刊数据进行科学严谨的研究、分析，采集、加工等深层次开发和推广应用。

我们的很简单。是一份表格。正面有论文题目，论文简况，学生签名，日期。背面是论文评定成绩，答辩成绩。然后主任签名。

这个应该是你填你发表过的论文。

1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。　   2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录） 3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。5、论文正文：（1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。 引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、 论证过程和结论。主体部分包括以下内容：提出-论点；分析问题-论据和论证；解决问题-论证与步骤；结论。6、文献资料：一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是：（1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。（2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。

摊销本月应负担的报刊杂志费200元会计分录是：　 　借：管理费用——200　　 贷：待摊费用——200 【管理费用】 管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用，包括公司 经费，工会经费，职工教育经费，劳动保险费，待业保险费，董事会费，咨询费，审计费，诉讼费，排污费，绿化费，税金，土地使用费，土地损失补偿费，技术转让费，无形资产摊销，开办费摊销，业务招待费，坏账损失，提取的存货跌价准备，存货盘亏，毁损和报废（减盘盈）损失，以及其他管理费用。公司经费包括公司总部管理人员工资，奖金，职工福利费，差旅费，办公费，折旧费，修理费，物料消耗，低值易耗品摊销以及其他公司经费。

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今年1月1日起正式施行的《劳动合同法》为健全我国的劳动合同制度提供了法律规范。但是目前还有一些用人单位滥用试用期侵害劳动者合法权益，其原因既有现行有关试用期的规定不完善的地方，也有用人单位故意违法的因素，还有有关方面对试用期规定存在错误认识，从而导致法律规定没有得到切实执行的因素。比较常见的单位对试用期的错误认识有： 1、规定很长的试用期期限。我国劳动法规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。但是单位并不是可以随意决定使用期的具体长短的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。 2、动辄要求劳动者在试用期内承担违约责任。法律规定，在试用期内的；劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此在试用期劳动者随时解除劳动合同是他的法定权利，并无违约可言。 3、仅仅订立一份试用期合同。如果用人单位仅与劳动者签订一份试用期合同，劳动者就相当于正式员工，因为按照上海劳动合同条例规定，劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。如果用人单位要解聘劳动者，则应按照程序给出正式的解聘理由，劳动者还可以获得一定的经济补偿。同时，如果是续订劳动合同不得规定试用期。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 4、约定是试用期工资低于当地的最低工资水平。这种情况比较普遍，而法律规定，试用期工资应当不得低于本单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资水平（2008年上海市最低工资为960元）。 5、试用期内用人单位不缴纳社会保险费用。试用期是劳动合同的一部分，签订合同后，用人单位与劳动者之间已经形成劳动关系，用人单位必须为劳动者缴纳保险，劳动者有权主张自己的应得利益。 6、试用期内无正当理由辞退劳动者。按照上海市劳工合同条例的规定，用人单位劳动者试用期间被证明不符合录用条件的才可以随时解除劳动合同。一般来说，很少有单位可以做到第二点，因为许多用人单位公布的招聘条件比较简单，但履行合同的过程中要求却越来越严格。劳动者遇到这种情况，若向仲裁机构提出申请，一般都可以胜诉。

由图6可知，利用草甘膦催熟处理较百草枯对油菜产量的形成影响相对较小。草甘膦在4月22日以后催熟处理不会对油菜产量造成较大影响，百草枯在4月28日以后催熟处理不会对油菜产量造成明显影响，可能与该2种药品的药理机制有关，草甘膦为内吸性除草剂，药效发挥较慢，而百草枯为触杀性除草剂，药效发挥较快，通过脱水催枯的方式快速降低油菜秸秆的含水量，破坏光合作用的正常进行，进而促进油菜成熟。3 讨论草甘膦和百草枯是用于油菜化学催熟的2类不同的催熟药物，其作用机理和作用方式均不相同。草甘膦是通过竞争性抑制莽草酸途径中5-烯醇丙酮莽草酸-3-磷酸合成酶的活性，从而导致植株体内芳香族氨基酸合成受阻，使其缺少相应蛋白促使角果和植株死亡，药效反应慢，一般用药后7～10 d才发挥作用[5]。其作用机理可以解释该研究中草甘膦的催熟作用较缓慢，对油菜生长发育的伤害小，催熟后的油菜千粒重和含油量等指标变化与对照间差异不明显的现象；百草枯主要依靠其二价阳离子通过光和系统ⅰ还原为一价阳离子（pq+），pq+迅速将氧还原为过氧化物，过氧化物通过haberweiss反应产生羟基，导致植物细胞死亡[6]。其药效反应非常快，喷药几小时后即可见明显药害症状。该研究中，百草枯处理后对油菜千粒重、含油量等指标产生明显的不利影响，主要是因为百草枯迅速造成油菜角果皮叶绿素和类胡萝卜素的急剧下降，光合作用率随之迅速下降，干物质积累得到较大的抑制，因而导致其千粒重、含油量、产量等指标大幅下降。综合2种药物对油菜生长发育产生的影响，笔者认为草甘膦催熟效果缓慢，但对油菜后期发育伤害较小，在油菜收获前12 d左右喷施较好；百草枯作用迅速，对油菜后期发育影响明显，适合在收获前5 d喷施，但若遇喷施后连阴雨天，可能会导致催熟后的油菜难以收获，存在一定的生产风险。另外，该2种催熟药物均为化学除草剂，实际应用时必须考虑催熟后的种子与土壤中的残留对食品和下一茬作物的影响，以保证食品和生态环境的安全。

在PS里面打开照片，修改成需要的1寸照片。然后新建A4大小的文档，将制作好的1寸照片拖入A4文档，复制8张，一次排列。最后打印出来。

不给

1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。　   2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录） 3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。5、论文正文：（1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。 引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、 论证过程和结论。主体部分包括以下内容：提出-论点；分析问题-论据和论证；解决问题-论证与步骤；结论。6、文献资料：一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是：（1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。（2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。

就业证办理要：本人身份证原件、最高学历的本人毕业证、本人的一寸照片和两寸照片、常住人口登记表等材料。就业证是初次就业的初、高中毕业生达到就业年龄而未继续升学所办理的证件，本人持身份证、毕业证、两寸照片两张等必备证件到当地户口所在地劳动就业服务机构参加就业前训练，训练合格后填写《XX（省/自治区/直辖市）劳动者求职录用登记表》、领取《就业证》，由工作人员在就业训练情况栏进行记载。在市内各区办理的《就业证》还需到市职介中心加盖钢印。

这个题目可以微调，但是总体的写作思路不能够超出自己一开始写作总体思想。反正我们学校是可以的，但是你们我就不知道了！

进展情况： 查阅了大量的相关资料，包括国内外有关文献，国内外众学者的相关论文、专著，以及国内外相关新闻报道等，对所要着手研究的课题作全面地了解与认识。 在对所搜集资料认真研究的基础上，拟定论文题目，填写开题报告。 对论文作初步构思，构建主体框架，写出论文提纲。 在老师的指导下，完成论文的初稿。

如果和登记表不一样的话，一般要提出修改题目申请，报学院审批才能改题，题目是很关键的不能随便改。