面试觉得很好却没录用

工作要求改变。这是经常发生的事情，特别是新安排的职位更是如此。招聘部门在寻找潜在候选人并了解其经验过程中，有时候会发现一些与招聘职位有关需要优先考虑的事项和目标，这样以来招聘人员的招聘重点就会出现变化。

可能是因为自己的工作经验不够丰富，同时也有可能是在交谈过程中出现了一些口误，所以才没有录用。

你面试的时候做感觉很好，但是没有拿到offer，那可能你的竞争对手太过优秀，这个也没什么好解释的。

这有可能是因为面试的时候还有人比自己优秀，或者是因为自己并不符合这家公司的要求，所以最终没有被录用。

可能是自己有一些地方让面试官不是很满意，也可能是自己有一些不足的地方，所以最后才没有拿到offer。

可能是你技术上的能力并不是非常的强，有的时候还是得看一些实际的能力的。

有几个原因。第一个原因，很有可能正如陈硕所说，见过你以后，可能并不是最完美的，还有其他concern，想再看看，但一般这种情况不要抱很大希望；第二个原因，就是面试结果其实在当场就有了决定，但若沟通的话，很容易被面试者反问为什么不合适，很难用客观的标准去解释，会陷入无休止的讨论之中，还不如都保存面子，再通知。

虽然在面试过程中表现的特别好，但是肯定是因为一些小细节没有注意到，可能是因为自己在面试的时候迟到，而且地面的垃圾也没有捡起来，就会影响到面试结果。

看你说你每次都是微笑着回答的，但是笑容要有诚意，要内敛，这样才能显得你是轻松和自然。另外，口才的提升需要你多看书，多背一些你觉得有用的话语，随即应变。但是切记不要故意卖弄和话多。口才的好坏，不在于你能侃侃而谈多久，而在于你说的话是否应景和精彩。有的人可以不停的说很久，可是内容枯燥，也没用。再者，多了解下自己应聘职位和单位的信息，在你应聘的过程中利用进去，可以显出你对这份工作的重视。