公司估计人流量大,这个岗位很好培训,不需要多少功底,培训后就可以差不多正常工作,或者那个面试的家伙喜欢数落太高自己
只选对的,不选贵的。用人单位都精着呢,可能你的“糟糕表现”刚好在他们眼里是“对的”,而那些口若悬河夸夸其谈的“贵的”,他们自然不会选。
148 浏览 6 回答
340 浏览 2 回答
330 浏览 2 回答
230 浏览 7 回答
311 浏览 8 回答
86 浏览 5 回答
189 浏览 2 回答
310 浏览 7 回答
296 浏览 6 回答
86 浏览 4 回答
320 浏览 5 回答
359 浏览 10 回答
265 浏览 8 回答
150 浏览 5 回答
102 浏览 11 回答
247 浏览 8 回答
203 浏览 11 回答
236 浏览 12 回答
187 浏览 7 回答
90 浏览 7 回答