公司估计人流量大,这个岗位很好培训,不需要多少功底,培训后就可以差不多正常工作,或者那个面试的家伙喜欢数落太高自己
只选对的,不选贵的。用人单位都精着呢,可能你的“糟糕表现”刚好在他们眼里是“对的”,而那些口若悬河夸夸其谈的“贵的”,他们自然不会选。
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