你的问题不够具体。首先，协议肯定是有法律约束力的，要不然怎么叫作协议？（当然有法律约束力的协议前提是在我国法律没有禁止的行为情况下的协议）然后，具体的起效时间及期间这要看协议的内容。例如起效时间是约定起效，还是签字即起效，还是情况特定起效。这是有区别的。后果，这份协议是否生效了（即我上面说的起效分类中的一种为参考）。如果已经生效，而其中一方违约，那当然要负协议中规定的违约责任。
只要通过双方协商签订的协议，没有违法内容，就具有法律效力的。你和公司签订的入职协议是具有法律效力。
具有法律效益！会按照协议条款进行处罚的，但当处罚过高而超过违约人的承担能力，超过部分法庭不予执行！
192 浏览 1 回答
91 浏览 1 回答
93 浏览 1 回答
218 浏览 1 回答
349 浏览 1 回答
136 浏览 1 回答
261 浏览 1 回答
130 浏览 3 回答
172 浏览 2 回答
134 浏览 3 回答
146 浏览 12 回答
208 浏览 3 回答
319 浏览 6 回答
287 浏览 5 回答
139 浏览 7 回答
213 浏览 11 回答
284 浏览 7 回答
120 浏览 4 回答
274 浏览 9 回答
227 浏览 3 回答
huangmanjing
