录用通知函没有写工资

回答 入职通知书没有写福利薪酬怎么办，这个你肯定是要进去，入职了之后，入职之后呢，然后去跟公司的那个人事部门吧，或者财务部门适当的了解，谈一下，谈一下之后嘞，就是适当的了解一下，然后经过一个月之后，你看看公司发的这个薪水待遇是否是跟你了解的一样的，还是出入多少呢？这种可以自己摸排一下，如果有巨大的出路，可以跟上面进行协商，如果是如果还有其他觉得不顺的话，你还可以选择跳槽吗？反正有好多种方式吧，不要让自己吃他吃亏

没有工资待遇的劳动合同是无效的

要的。如果你求职的意向公司发出的offer上既没有薪资待遇，也没有录用岗位名称，那么很可能你收到这个所谓offer并不是一个正式的offer，只是一个招聘意向或者口头通知。求职者可以利用企查查看下意向公司是否正规，是否有风险，是否有信用。

合同上面写就行了！

不正常，正常的offer上面都会写上公司详细的薪资待遇和福利。

如果有录用通知函，且注明了薪资待遇的话，那么这种约定是合法的。实际上很多录用通知函并不明确注明薪资待遇。尽管如此，不明确约定工资的违法责任并不重。