录用通知书不写薪资,当然是很不正常的。正规的企业入职通知上,薪资都写的很明白,月薪年薪以及十三薪等清清楚楚。不写首先说明企业管理不规范,另外也没有企业自身的小算盘,就不得而知了,还是小心为妙。
不正常。薪资和福利是最重要的内容,没有这两项的话,根本没办法做出决定。
合同上面写就行了!
340 浏览 3 回答
223 浏览 6 回答
253 浏览 1 回答
331 浏览 7 回答
302 浏览 3 回答
92 浏览 7 回答
237 浏览 2 回答
88 浏览 5 回答
95 浏览 6 回答
320 浏览 4 回答
90 浏览 10 回答
107 浏览 8 回答
243 浏览 8 回答
335 浏览 12 回答
342 浏览 9 回答
359 浏览 8 回答
174 浏览 9 回答
83 浏览 11 回答
192 浏览 10 回答
162 浏览 12 回答