录用通知书不写薪资,当然是很不正常的。正规的企业入职通知上,薪资都写的很明白,月薪年薪以及十三薪等清清楚楚。不写首先说明企业管理不规范,另外也没有企业自身的小算盘,就不得而知了,还是小心为妙。
不正常。薪资和福利是最重要的内容,没有这两项的话,根本没办法做出决定。
合同上面写就行了!
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