工作录用通知书签字了不去要不要付违约金

正常情况下是不需要的这是因为劳动关系里的违约金主要说的是单位提供了培训并约定需要工作多长时间劳动者提前提出解除劳动关系,需要进行的赔偿提问说的情况不存在这个的

既然人家规定了，你还要这样做的话，肯定是违约了，所以肯定是要赔偿的，负责任的。

不需要。因为双方没有达成合作的协议，而且也没有签订合同，所以是不需要缴纳违约金的。

签了劳动合同，却没有去工作，当然是需要赔偿违约金的。

一般情况下，签了offer不去不需要赔偿；但是，如果offer里面有相关违约金条款的，不去是要承担违约金的。Offer是单位提供给你的一个录用意向，并非是劳动合同，双方签字确认，就表明接受了对方，你就可以去那家公司工作。但Offer相当于一种书面约定，约束力并不大。也就是说你没有签劳动合同之前，还可以找其他更好的工作机会，当然用人单位也可以违约。但若在Offer中双方约定了违约金，一方不履行的，是需要承担违约责任的。【法律依据】《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。