当初已经签订劳动合同，而且也给出了自己承诺，但是出现了反悔的情况肯定是损害到了自己的权益，所以应该去劳动给予去维护自己的权益，去告用人单位。
发出录用offer，两天后反悔，这种情况公司是不需要赔偿的，因为你们也没有签订劳动合同。
公司需要赔偿，因为公司这么做是不诚信的行为，给对方造成了损失。
216 浏览 3 回答
345 浏览 5 回答
99 浏览 7 回答
231 浏览 1 回答
173 浏览 7 回答
192 浏览 7 回答
296 浏览 4 回答
171 浏览 2 回答
235 浏览 1 回答
185 浏览 3 回答
135 浏览 8 回答
105 浏览 3 回答
218 浏览 4 回答
210 浏览 5 回答
231 浏览 12 回答
148 浏览 11 回答
97 浏览 9 回答
194 浏览 8 回答
123 浏览 7 回答
294 浏览 11 回答
赵鹏飞1976
