招聘需求的提出 准备：人力资源规划 职务说明书 招聘计划 :时间 、岗位 、人数 、任职资格 招 募 ：了解市场 、发布信息 、接受申请 选 拔 ：初步筛选 、笔试 、面试 、其他测试 录 用：作出决策 、发出通知 评 估 ：数量 、质量 、方法
招聘员工的方式就是会通过朋友介绍，亲戚介绍，内部人员推荐，也可以通过网站上面招聘，或者可以通过贴广告的方式去招聘。
通过朋友介绍，参与校园招聘，招聘网站上面招聘，人们推荐，或者也可以通过社招的方式。
电话沟通-面试-笔试-录取-试用
288 浏览 3 回答
168 浏览 7 回答
240 浏览 4 回答
274 浏览 4 回答
242 浏览 2 回答
106 浏览 2 回答
223 浏览 6 回答
237 浏览 6 回答
80 浏览 4 回答
343 浏览 4 回答
358 浏览 4 回答
356 浏览 7 回答
326 浏览 5 回答
166 浏览 11 回答
141 浏览 7 回答
227 浏览 8 回答
152 浏览 8 回答
145 浏览 12 回答
135 浏览 7 回答
158 浏览 5 回答
曼特宁先森
