劳动法有规定公司不允许招60岁以上的员工的吗？有规定的。60岁以上只能是劳务关系，不能是劳动关系。签聘用合同，而非劳动合同。
劳动法中没有这样的禁止性规定但劳动合同法第四十四条规定：“劳动者开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止”劳动合同法实施条例规定，达到法定退休年龄，劳动合同终止。关于劳动争议的司法解释有规定：用人单位招用已经领取基本养老保险待遇的，按劳务关系处理。所以，公司可以招用60岁以上的员工，只是看是否是劳动关系的问题了。
劳动法没有规定公司不允许招60岁以上的员工的。劳动法是保障劳动者合法权益的一部法律的，并没有对于劳动者年龄的规定的。
劳动法没有规定不能招收60岁以上的员工，60岁以上的具有劳动能力的同样可以作为劳动者参与社会劳动。
80 浏览 4 回答
199 浏览 2 回答
245 浏览 4 回答
240 浏览 2 回答
358 浏览 4 回答
266 浏览 1 回答
156 浏览 5 回答
233 浏览 2 回答
100 浏览 2 回答
166 浏览 4 回答
190 浏览 5 回答
115 浏览 8 回答
322 浏览 9 回答
162 浏览 4 回答
245 浏览 7 回答
211 浏览 3 回答
196 浏览 3 回答
235 浏览 3 回答
135 浏览 9 回答
330 浏览 5 回答
竹林轻舞
