劳动法有规定公司不允许招60岁以上的员工的吗?有规定的。60岁以上只能是劳务关系,不能是劳动关系。签聘用合同,而非劳动合同。
劳动法中没有这样的禁止性规定但劳动合同法第四十四条规定:“劳动者开始享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止”劳动合同法实施条例规定,达到法定退休年龄,劳动合同终止。关于劳动争议的司法解释有规定:用人单位招用已经领取基本养老保险待遇的,按劳务关系处理。所以,公司可以招用60岁以上的员工,只是看是否是劳动关系的问题了。
劳动法没有规定公司不允许招60岁以上的员工的。劳动法是保障劳动者合法权益的一部法律的,并没有对于劳动者年龄的规定的。
劳动法没有规定不能招收60岁以上的员工,60岁以上的具有劳动能力的同样可以作为劳动者参与社会劳动。
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