为什么有的公司例子终身不利用不录用?那是他们的规定,如果他离了职以后再回来干是不录用的。这有很多公司都是这样的。
应届生大都需要时间去学习后,才能适应工作,企业没有那些多的精力去培养,而且应届生的定性不够,容易心浮气躁,经常就会在学会之后离职或者跳槽 。
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