管理的核心是处理什么的关系

（十四谈企业管理）：基层管理的核心价值

有了团队才有管理，管理才能出效率；团队是由不同性格的人构成的，如何才能把这些具有不同个性的人合理揉合在一起，朝一个目标努力的确是个大学问；有的人个性张扬，容不下他人；有的人精于算计，处处斤斤计较；有的人爱耍小聪明，喜欢做套让别人钻；所有这些因素，如果不恰当处理必定会出现人际矛盾，从而团队内部消耗巨大，效率低下；因此，处理好人际关系就成了管理的核心，管理就是让张扬的人适度低调；让耍小聪明的人顾全大局；让整个团队和谐相处，必定会出现1+1大于2的结果；

管理的中心是人。管理的重点（核心）是决策、计划、控制。