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面试表现好，却没被录用，可能是公司内部缩编，没有了指标，所以暂时不招人了。
主要是因为太过优秀的人，面试官可能认为你在这个公司也不会带特别长的时间，所以一般就不会直接录用你。
从优秀者本人来说，心气儿高的话，给面试官的感觉就是态度不好，不能觉得你优秀就可以为所欲为，目中无人啊，那就pass吧。再有，所谓优秀的人不少，但毕竟人无完人，面试是什么场合？老员工挑刺儿的时刻啊，口齿不伶俐，像个沉闷呆板的老实人，木讷没有灵气，再有能力也让人觉得不会交际，罢了罢了还是pass吧。按着面试官的套路走，这么优秀的人怎么会来这里找工作？会不会是把本公司当做最后保底儿的，好企业那么多，偏偏就甘心在这儿就业？搞不好还可能是个探子…简历这么硬，人也伶俐没有废话，公司是捡到宝了？不不，可能这人正在酝酿，在这里先落落脚，等找到更好的企业可能就飞走了，这样的人留不得，pass掉吧。这么个大佛放在这里，不能我能管住的，自己公司内部什么情况自己还不知道？其他人也就那样了，这么有自己想法的人物，来这儿工作，必定要做番大事业，指不定哪天就把自己给顶了，自己管不了还躲不了吗，省的日后麻烦。问了个人经历之后，谈谈对本公司的看法吧，要是说不出一二，明显心不诚，这么随意的都不带准备一下，估计随时想跳槽，这样的人再优秀也不能要，何必为他人做嫁衣裳呢日后简历就更厚实了，把本公司当做铺路的吗，握不住的沙不如扬了它…优秀者被淘汰的情况不多，但不是没有，去一个公司实力与个人能力相匹配的地方还好，毕竟楔子太大，凹槽是容不下去的
可能是因为你觉得面试的非常好，但是每个人的感受不同，也有可能是面试官觉得你的表现不是特别好。
可以的。比如问“我最晚什么时候能得到回音？”面试完后，面试官也许会说：“我们需要时间考虑”或是“我们会打电话通知你第二次面试的时间”。这时候，你可以继续提问，如果你迫切地想知道结果，那就勇敢地问：“我最晚什么时候能得到回音？”面试官也许会说：“不会有什么回音了。”那你就可以全力以赴准备下一次面试了。
不能问。因为在当时面试官，也是没有确定面试结果的。如果你足够优秀，一定会被录取的。
可以去问，这样你心里会清楚自己是哪里的不足，但是并不是所有的HR都会如实告诉你，所以还是看情况。
可能是有了比你还适合的人，那个人的表现能力和技术能力都是很强的，所以是把你顶替掉了。
可能是你技术上的能力并不是非常的强，有的时候还是得看一些实际的能力的。
第一，公司压根不想招人，找你过去面试只是聊聊。相信很多找工作的朋友都能遇到这样的企业，这种公司会利用招聘的形式，约候选人到公司进行面试，通过跟各种求职者面试来了解这个行业和岗位，甚至来了解同行上面的一些事情，并且有些公司还能利用面试这种方式，来收集各种工作方案和创意，并不是真正想要招人。第二，你很优秀，公司不敢要你。这种情况其实也是比较难受的，自己跟公司需要招聘的岗位非常符合，而且自己也愿意进入这个公司工作，可是公司会有顾虑，担心自己的“小庙”容不下你这尊“大佛”，对于你的工作能力，公司当然非常认可，但是公司担心招聘你进来之后，只是你临时的一个“避风港”。第三，认可你的能力，但是还有不足，后面又遇到更合适的人了。跟你面试的时候，公司会觉得你比较适合的，但是对于公司目前要招聘的这个岗位，你的工作经验上又缺少了一点能力，最后成为了公司要招聘的“鸡肋”候选人，公司可以招你也可以不招你。第四，公司遇到突发情况，资金链断了，或者项目解散了，暂时不需要招人了。
看起来是特别优秀的，但是自知能力也不是特别强，所以公司也是害怕自己优秀过头会被其他的公司挖走，也就导致了面试没有通过。
我觉得是这种情况：原先公司很缺人，只要来一个填上位子就好，后来他们发现并不需要这么多人！
如果不想去，那就打个招呼，或者说改天再去商量一下可不可以调解。如果是实在不想去那里面试或工作的那就直接说：“不好意思我找到工作了，感谢你们给我这次面试的机会。”其实就算你已经入职了，又突然不想干了，去留也是由你自己决定的，只不过不同的情况处理方法不同。以下几种不同的情况，帮助你做出合适的决定以及知道该怎么办。情况一：客观原因发生。可以选择放弃工作机会，并如实告知面试官原因。比如父母远在家乡需要你照顾，家人不同意，你的身体原因等。情况二：有更好的工作机会。可以诚恳地与面试官解释，告诉他之前答应时不确定或不知道能得到另外的机会，考虑再三认为它更加适合自己的发展，感谢面试官和公司这段时间在面试流程中为你付出的时间和精力，也很幸运能够得到这份工作，未来有机会仍愿意加入公司。情况三：对即将面对的新工作有些害怕，因为逃避才想要拒绝。这种情况建议再好好考虑一下到底是否要放弃这个成长的机会。其实大部分人，尤其是职场新人，在要踏入新的工作环境时，都会有对未来的不确定感，从而产生一些压力。这时候往往有些人就产生放弃的想法，所以作为面试官的我，也时常接到这样的电话，说是自己的英文还不够好，或者还没准备好。其实如果换个角度去想，能通过面试，得到公司的录用通知，已经说明公司认为你已经具备胜任这份工作的能力或者潜力，只要经过一段时间的努力，绝大部分人都会适应的。所以说，跟面试官说放弃容易，而到底该不该不去，真的需要好好斟酌再做决定。
辞职书老板没批准的话还是有机会的，下次就要注意了，一定要定准了，再去辞职。对方公司也有问题，哪有这么干的。这不是小人行为吗。定下了又不用。
可能本来就有点后悔但又因为等着人用，所以就看看能不能培养恰好你做了一件事，他们能拿来做文章的，就以此为借口让你不用来实际他们心里就没怎么想要你，觉得你能力不行，或者其他方面不行。
也许他忘记了，不用太担心。如果今天还没有收到通知，可以打电话过去问一下，没有关系的。