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可能是因为自己的工作经验不够丰富，同时也有可能是在交谈过程中出现了一些口误，所以才没有录用。
应该是对方找到了更合适的人，而且你的能力并不是非常的突出，也有可能是非常的不起眼。
这是因为并没有达到他们的所要的要求，有可能就是找到了更适合的人做这份工作，所以虽然明明谈的很好，而且感觉也是可以胜任这份工作的，但是最后却没有被录用，就是这种情况 。
可能是因为面试官觉得你并不适合这个职位，虽然你们两个人聊得很好，但是面试官主要还是以工作为主考虑。
面谈的时候不谈薪水也不是预示着没希望的，有些单位开始的时候不和你谈薪水的，等到正式录取你之后才会和你谈薪水，你需要等待几天，一个星期之内如果不通知你，那才是没希望了。
hr套路深，不要相信任何人说的话，谈薪资，谈理想，都不靠谱，你要多留个心眼，其实就是他面试很多人，然后不否定你来他们那里，就是之后再从很多面试的人选几个，有可能你就是其中一个，淘汰或者晋级，现在的hr防止有人放鸽子，就是这样操作，有些人就是很多offer，选择，就是与hr斗智斗勇！
面试时候公司不给提薪资待遇，面试过后你问了面试结果，他说就看你什么时候入职了，那就是说明你已经被录用了，如果你对他的待遇没有异议，可以随时入职工作
不是所有公司都有机会谈薪资的，很多正规的公司会告诉您：您所应聘的岗位和薪资构成，谈不谈，都是这么多。不是大公司的办事效率低，流程复杂，而是原来这个岗位的人员可能还在岗。您可以咨询一下公司的人事，具体什么情况。
可能是有了比你还适合的人，那个人的表现能力和技术能力都是很强的，所以是把你顶替掉了。
可能是因为你没有符合人家的面试要求，或者是在过程中太过于活跃，最终导致面试失败。
有可能是因为你应聘的这个职位，公司根本不缺。还有可能是因为面试官觉得你能力不行，并且有可能是因为面试官还没有审核完面试资料，所以当我们遇到这种事情的时候，千万不能心急，一定要慢慢的等待。
可能是自己有一些地方让面试官不是特别满意，也可能是自己的要求，没有达到公司的要求，所以才没有结果。
我觉得最好不要去这个公司工作了，因为他有可能是糊弄你，到时候您工作的话可能工资不会很高。
对于这种周期太长的OFFER,为稳妥起见，还是赶紧再找找其他工作，以免时间过去了很久，最终还是落得两手空空的结局，如果在此期间找到了更好的，就不用再等了，如果在找的过程中他们跟你最后确认找你入职了，且明确了薪资待遇也OK,那就去报到就行了。 总之，要一颗红心，两手准备，才是上上之策！
我建议你直接打电话问问，或者直接找人事问，一般与人事面试的时候，都已经跟你谈了薪资，既然面试通过了，那录用的概率还很大的，可能在走流程吧。
我觉得不要去这个公司工作了，一般来说连底薪都不清楚的公司是非常不好的，你在里面有可能工资很低。
回答 一般来看起来比较有规模的公司的人事会在3天或者一周内回复面试结果，面试后考官一直迟迟没有给回复，并不代表你没有被录用，可能还在简历筛选阶段。站在求职者角度，如果是好的公司，并且自己与其岗位匹配度高，自己的意愿比较强烈的话，可以在给定期限的最后一天打电话给面试官主动去询问下面试结果，一方面表达自己的诚意，表明对该公司、岗位的的认可，另一方面如果该公司没有聘请你，你也可借此机会询问一下不被录用的原因是什么，知道不被录取的原因后可不能什么都不做。知道原因后肯定要改进缺点，提高自己，争取下次能够成功，另外通过询问也加深了面试官对自己的印象，下次如果有合适的岗位也会优先考虑，尽量争取下。