面谈的时候不谈薪水也不是预示着没希望的，有些单位开始的时候不和你谈薪水的，等到正式录取你之后才会和你谈薪水，你需要等待几天，一个星期之内如果不通知你，那才是没希望了。
hr套路深，不要相信任何人说的话，谈薪资，谈理想，都不靠谱，你要多留个心眼，其实就是他面试很多人，然后不否定你来他们那里，就是之后再从很多面试的人选几个，有可能你就是其中一个，淘汰或者晋级，现在的hr防止有人放鸽子，就是这样操作，有些人就是很多offer，选择，就是与hr斗智斗勇！
面试时候公司不给提薪资待遇，面试过后你问了面试结果，他说就看你什么时候入职了，那就是说明你已经被录用了，如果你对他的待遇没有异议，可以随时入职工作
不是所有公司都有机会谈薪资的，很多正规的公司会告诉您：您所应聘的岗位和薪资构成，谈不谈，都是这么多。不是大公司的办事效率低，流程复杂，而是原来这个岗位的人员可能还在岗。您可以咨询一下公司的人事，具体什么情况。
我建议你直接打电话问问，或者直接找人事问，一般与人事面试的时候，都已经跟你谈了薪资，既然面试通过了，那录用的概率还很大的，可能在走流程吧。
各个公司有各个公司的流程，也许是真的在走流程，等领导签字。也许是在拖，可能是没戏了。具体不太好说。建议你再考虑其他单位吧。
对于这种周期太长的OFFER,为稳妥起见，还是赶紧再找找其他工作，以免时间过去了很久，最终还是落得两手空空的结局，如果在此期间找到了更好的，就不用再等了，如果在找的过程中他们跟你最后确认找你入职了，且明确了薪资待遇也OK,那就去报到就行了。 总之，要一颗红心，两手准备，才是上上之策！
面试入职之前，一定要问好薪资福利待遇的各项问题，其实hr不提，你也应该主动问他，不然等签了合同就没办法了。
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秋月羽羽
