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当然是值得去的，这是因为公司非常的看重你。
我觉得是不值得去的，因为这样的公司是比较草率的，没有那么多的潜力。
电话面试不是面试的第一步吗？为何是最后一步了呢？难道这个公司就是这样不拘一格地选拔人才的吗？我是不是这样的人才，只要是一个电话就能知道的吗？看来这家公司实在是太厉害了。或者说电话面试官实在是太牛气了。通过电话的咨询就知道我的能力与否！佩服佩服！我遇到这样的公司，一般是会去的，至于是不是值得，就不知道了。反正搂草打兔子——闲着也是闲着。万一不是一个公司呢？我就有一个稳定的工作了。遇到了这样的公司，实际上也是对的，因为已经有了心理上的准备了。我觉得这样的公司不大靠谱，因为只是一次电话咨询就可以参加，是不是有点太快了？容易到手的不是好菜！容易得手的一般不会珍惜！很多人都是这个心理，我也是一样！
这个没什么的吧 现在很多公司不都是这样的么
我认为非常靠谱，面试当场就让入职说明你的能力非常好，肯定是达到了公司的要求标准了。
我觉得不是很靠谱，公司都是要经过层层面试的，好的，公司都有五六次面试，只有进到最终面试的，才可能被公司录取，当场就入职，公司应该非常不好。
电话面试不是面试的第一步吗？为何是最后一步了呢？难道这个公司就是这样不拘一格地选拔人才的吗？我是不是这样的人才，只要是一个电话就能知道的吗？看来这家公司实在是太厉害了。或者说电话面试官实在是太牛气了。通过电话的咨询就知道我的能力与否！佩服佩服！我遇到这样的公司，一般是会去的，至于是不是值得，就不知道了。反正搂草打兔子——闲着也是闲着。万一不是一个公司呢？我就有一个稳定的工作了。遇到了这样的公司，实际上也是对的，因为已经有了心理上的准备了。我觉得这样的公司不大靠谱，因为只是一次电话咨询就可以参加，是不是有点太快了？容易到手的不是好菜！容易得手的一般不会珍惜！很多人都是这个心理，我也是一样！
值得，因为这样的公司很明显，他很满意自己的工作情况以及相关的经验水平。所以你如果到了这样的公司，可以给很多的晋升空间。
你说的是找工作要多久才能被录用吧？作为一个过来人，给你几点建议：1 第一份工作要脚踏实地，安心从基层做起，不要好高骛远； 2 找一个规模大一点的公司，具体多大根据你学的专业，招聘岗位只要不是保洁类的，或者说跟你专业有一点相关的，都可以去试试，因为你刚开始工作，前期不需要用工资的多少来衡量你的工作优劣，你需要学习的是如何成为一个社会人，大型的公司不但会培养你专业高效的工作作风，更会让你对正规企业的管理模式有一个系统的了解；3 工作过程中不要太狭隘，不怕学的多，就怕会的少，只要你不会的就要抓住机会去学，在这个过程中了解自己感兴趣的、擅长的，工作几年之后再谈自身定位和目标吧。希望能帮到你!
不知道你面试的是什么职位，所以不能确定都需要哪些人必须要给你面试，而且不知道你是如何确定2面总监给你面试结果是ok的，是你和他面谈的时候感觉比较好，还是因为他说要让hr跟你聊薪水，让你觉得通过了他的面试。一般情况下hr是不会当场通知面试通过的。如果是时候电话告知的话，那么成功的几率比较大一些，从你的描述来看，不排除公司内部有调整或者交接，建议你可以向他们了解一下面试流程，顺便询问一下没有按照约定安排的原因，以表示你的疑虑。最后，以一颗平常心来面对结果，相信自己，祝你成功！
应聘一般要面试几次才能进入公司这个怎么说呢？不会是固定的，有些面试一次。就可以啦，有些面试可能人员比较多，分成初试和加试。等于说有可能会面试两到三次都有可能这个根据岗位不同需求不同来决定的不可能每次都是一样的
这事说实话,概率是很大,不过就是时间恐怕要拖长了还得找那个电话给你的HR, 再进行一次面试, 把薪资福利定下来就可以了现在没有谈到薪水所以还得做好再去趟面试的准备等电话通知吧 不过问题基本不大, 先提前恭喜你了
看具体公司和工作性质，这样的工作在去之前最好留好后路，比如告诉一个信任的人你要去的地址以及多久不联系他就报警。如果进公司需要培训，交培训费然后给推荐什么500强企业之类的话千万别相信。
可信，去吧。
纯体力劳动吗？
您好，请问一下？一般面试结果需要在多少个工作日内通知，麻烦您了，谢谢。
我觉得应该主动联系，也许这个是那个公司对你自己的另一个考题。即使真没录用，也应该问问到底自己哪做的不好，然后针对自己的缺点进行改进，完善自己
可以主动询问原因，这也是让自己有机会进一步改正的机会。如果是自己特别想要进去工作的企业，最好还是问一下，自己是哪些方面没表现好，还是哪些要求没有满足到她们的岗位需求，这样自己后续也可以更有针对性地应聘。而且一般很少有人会在被淘汰之后主动询问被淘汰的原因，或许你这样做还能给对方增加一些好感，也不是没有扳回一城的机会。
最佳时机应选择在面试后一周左右,因为其间HR要考量多位候选人。致电询问时态度诚恳,语调不卑不亢。其实HR也是打工者,没必要害怕,当然也不能过于急切。