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如果怕有些应聘着继续追查就用139邮箱咯，直接说你不适合这份工作咯，为了公司的形象尽量委婉点咯。。。
一般来说企业很少有短信通知未能通过面试的，常理来说是只通知PASS的，算是一个约定俗成的条例吧，没有收到通知的就会知道自己已被拒绝。 如果你觉得实在有必要通知，不妨讲的礼貌并直接一些，例如:**先生你好，经过我司人事部初步审批，认为你现在暂时不符合我司**岗位的要求，如有机会，期盼下次再与您合作，为不耽误您的宝贵时间，特此通知，冒昧之处请见谅。
谁没通过么。。。短信发过去，对不起你没有通过
如果是一个规模型的大公司，经常的招聘、大量的招聘，人力资源部门岂会为发一个面试通知的短信而发愁。 如果是一个小型企业，每次就招聘几个人，筛选之后，直接电话通知面试即可，没有必要发面试通知的短信。
尊敬的招聘专员，您好，贵司在网上招聘的##职位，我觉得我能胜任，我在##网上的ID是###，期待收到贵司的面试通知。
连通知的短信你都这么重视说明你对工作非常认真负责，你可以发你好，你以通过我公司初审，请于某日某时携带某些材料来本公司人事部进行复审。
如果是真心相做这份工作的不需要想怎么说，只要跟特说明你是网上招聘人的，特有印象都会了解怎么操作啊之类的。如果说打电话 没人接或者 不接呢，就说明这个人没有真心的想做或者有其他顾虑。那也就没必要招特了。就算招了他自己觉得有一点不合适他也就不做了。
您好，我是XX公司人力资源专员，从XX网站上获取您的简历，经过初步审核后认为您的简历与我公司XX岗位契合度较高，邀请您于XX年X月X日上午X时来我公司面试,来时请携带身份证原件及其他相关证件。面试地址：XXXXX联系电话：XXXXX如能按时参加面试请回复姓名，谢谢。
短信通知，受限于短信字数限制，因此需要简介明了！将想要告知的重要内容写明。例如：我在我们的招聘网上看到了您投递的简历，我们公司经过一个初步审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午九—11点半来参加我们公司的统一面试。 方便记下地址的我们公司的地址是******* 附近公交**、**、***、*路，*********下车,东行至*****地即到，如表明态度、告知时间、详细地址、公交信息、附近地标
连通知的短信你都这么重视说明你对工作非常认真负责，你可以发你好，你以通过我公司初审，请于某日某时携带某些材料来本公司人事部进行复审。
一般来说通过短信的方式通知求职者参加面试主要有以下几个注意方面：1、首先说明你是谁，某某公司的人事。2、表明来意，由于何种原因，特此邀请谁于何时何地参加你公司组织的面试。3、强调以下需要求职者带哪些证件和其他物品，请勿迟到。4、表明谢意，体现你公司对求职者的尊重和认可。
有些公司只是为了赚实习生的钱。过了实习期就将他们赶走。而有些公司则是因为要求太高而来的人都不符合他们公司的要求。
我觉得可能是来源于他们的一些不合理的要求做导致的。
我觉得可能是因为想用招聘来吸引人才，然后挑选最好的吧。
招聘的环节确实是存在着很多的内幕。为了一些形象吧。