有些公司只是为了赚实习生的钱。过了实习期就将他们赶走。而有些公司则是因为要求太高而来的人都不符合他们公司的要求。
我觉得可能是来源于他们的一些不合理的要求做导致的。
我觉得可能是因为想用招聘来吸引人才，然后挑选最好的吧。
招聘的环节确实是存在着很多的内幕。为了一些形象吧。
不违法的除非你签了协议并约定了违约条款，否则只属于口头意向交流。尽管对方有违诚信、甚至面临道德谴责，但你要维权难度太大，可以说几无胜算。吃一堑长一智吧。发出offer后又拒绝录用的情况在招聘中极为少见,然而以下四种情况会导致这种风险的发生。还可以到有关部门举报。
184 浏览 5 回答
349 浏览 2 回答
310 浏览 3 回答
230 浏览 3 回答
332 浏览 1 回答
186 浏览 5 回答
127 浏览 4 回答
106 浏览 6 回答
249 浏览 3 回答
357 浏览 6 回答
142 浏览 6 回答
114 浏览 12 回答
110 浏览 8 回答
194 浏览 6 回答
160 浏览 12 回答
271 浏览 11 回答
196 浏览 11 回答
345 浏览 8 回答
277 浏览 4 回答
226 浏览 10 回答
小猪妖嘴巴挑
