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回答 首先，发了offer要同意接受，劳动关系才算成立。同时，要举证由于用人单位的违约造成了实际损失。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 这种情况,即使你入职才几天,也是可以要求用人单位给予一个月的经济补偿。首先,试用期最长不得超过六个月 更多1条
看情况，你觉得对未成年人的这种建议，就应该去相关的劳动局去进行维权，也应该把自己的事情告诉对方，这样才可以保护自己的权益。
招聘录取通知书可以在百度文库上找到相应的格式，只要将姓名，地址，内容填好就行了
可能是自己的性格不是特别好，也可能是学历特别低，或者是工作经验不是很足，这些都是对方拒绝的理由。也可能是自己的发挥特别紧张对方觉得自己没有自控能力。
可能由于面试官只是说客套话，也可能是其他的面试人员表现比你出色，其他人的学历比你高，你在一些细节方面没有处理好，或者得罪了其他的面试官，就可能导致没有给你offer。
随着暑假的结束，高考录取也落下了帷幕。与此同时，有多同学有这样一个疑问：“如果被高校录取后不去报到，会有什么后果？”，今天就来说说这个问题。被录取后务必按时报到升学志愿是考生意愿的体现，也是考生对录取院校的书面承诺，录取时充分尊重考生志愿，严格按志愿投档，被录取后应如期到校报到。按所报志愿录取后不报到，既浪费宝贵的招生计划，浪费高校的教育资源，客观上也占用了他人的升学机会。为维护入学机会公平，教育考生增强诚信意识、履行志愿约定，对于在普通高校招生录取中不履行志愿约定的考生，当批次录取电子档案停止运转；对录取后不入学实际就读等造成招生计划浪费的，下一年报名参加高考将限制其填报志愿的学校数量，在实行平行志愿的各批次，允许其填报志愿的学校数不超过2个。考生履行志愿约定情况将如实记入其电子档案。
你好！收到录取通知书，说明录取你的院校已经提取了你的高考电子档案。不过，如果你不去报到，纸质档案还在学校或你自己手上，不影响你参加明年的高考。电子档案也是重新建的。希望这样解释对你有帮助啦。
没有影响，只不过不能报考国防生或军事公安院校了，他们都要求时应届生。
收到录取通知书后不去报道，考生指南上说被录取不报到会记入个人诚信档案，影响来年录取。但是我国个人诚信档案不健全，事实上影响不是很大。高考录取程序：省招办投档各级省招办按当前批次、当前志愿投档。院校浏览考生档案各级省招办投档后，院校组长先登录电脑系统，得到认证后可浏览考生档案。回收组员档案组长可监控、浏览组员的录退考生情况，如发现组员没有履行职责，可回收组员档案。录退考生对拟退档考生，院校必须指明或说明退档原因；省招办有异议时，向院校提出录取复议或退档复议。调整计划数在计划总数不变的前提下，院校可自行根据生源情况调整本校招生专业之间的计划分布。院校不需经省招办审核，可以对专业之间进行计划数调整。申请补充档案若省招办投给的档案都已录退完毕，且未完成招生计划数时，院校可向省招办提出补充档案的要求，同时也可以查看报考本校的在库考生生源情况。在录取完所有志愿后，若生源仍然不足，可在查看考生生源过程中设定下调分数，向省招办提交后等待审核投档，或向省招办提出生源调整方案，由省招办对分数线进行调整后投档或在规定时间内统筹安排有服从志愿的考生给院校录取。省招办也会主动采取降低分数线或调配有服从志愿的考生给院校的办法，补充生源给院校，院校组长可随时查看是否有新投档的考生。申请批件投档在某些情况下，若需要对指定考生(如体育尖子)进行录取时，院校必须向省招办提交申请报告。申请报告中可指定多个考生，但每个考生都要写明申请批件投档的原因。申请"录后退"对误录取且已向省招办提交了并经审核通过的考生，可向省招办提出"录后退"的申请，由省招办审核批准后予以退档。申请录取结束院校的招生计划完成后，可向省招办提出录取结束的申请，经省招办审核通过后自动退出，由省招办终端的打印机打印出录取名册。查阅批复包括查阅补充档案批复、查阅批件退档批复、查阅增减计划数批复、查阅录后退批复和查阅录取结束批复
一般的公司都是7天左右发出，但具体因公司而异，可以主动打电话询问下。一般企业在通知面试结果时会同时确定入职时间，发录用通知书。企业在招聘一个岗位时会安排3-5个以上的候选人面试进行对比评估，所以面试后会有3-7天的时间安排别的候选人面试。
回答 您应聘本校 职位，经面试考核通过，依本校任用规定给予录用，现热诚欢迎您加入本校行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。 报到日期： 年 月 日前。 地点： 报道时需携带资料： （一）录取通知书； （二）居民身份证原件； （三）最高学历证书原件； （四）资历、资格证书（或上岗证）； （五）体检合格证明（区以上医院血液肝功能体验证明）； （六）非本市户口需携带外出就业证明； （七）一寸登记相片三张； 按本公司之规定新进员工必须先行试用3个月，试用期薪资 。 以上事项若有任何疑问或困难，请与本公司人力资源部联系：电话： 年 月 日 更多12条
一般的 offer都是在7天左右发出,但具体情况因公司而异,你可以主动打电话去询问一下