如果是一个规模型的大公司，经常的招聘、大量的招聘，人力资源部门岂会为发一个面试通知的短信而发愁。 如果是一个小型企业，每次就招聘几个人，筛选之后，直接电话通知面试即可，没有必要发面试通知的短信。
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浪费粮食的满福
