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您好，请问一下？一般面试结果需要在多少个工作日内通知，麻烦您了，谢谢。
我觉得应该主动联系，也许这个是那个公司对你自己的另一个考题。即使真没录用，也应该问问到底自己哪做的不好，然后针对自己的缺点进行改进，完善自己
可以主动询问原因，这也是让自己有机会进一步改正的机会。如果是自己特别想要进去工作的企业，最好还是问一下，自己是哪些方面没表现好，还是哪些要求没有满足到她们的岗位需求，这样自己后续也可以更有针对性地应聘。而且一般很少有人会在被淘汰之后主动询问被淘汰的原因，或许你这样做还能给对方增加一些好感，也不是没有扳回一城的机会。
最佳时机应选择在面试后一周左右,因为其间HR要考量多位候选人。致电询问时态度诚恳,语调不卑不亢。其实HR也是打工者,没必要害怕,当然也不能过于急切。
最佳时机应选择在面试后一周左右,因为其间HR要考量多位候选人。致电询问时态度诚恳,语调不卑不亢。其实HR也是打工者,没必要害怕,当然也不能过于急切。
可以的。比如问“我最晚什么时候能得到回音？”面试完后，面试官也许会说：“我们需要时间考虑”或是“我们会打电话通知你第二次面试的时间”。这时候，你可以继续提问，如果你迫切地想知道结果，那就勇敢地问：“我最晚什么时候能得到回音？”面试官也许会说：“不会有什么回音了。”那你就可以全力以赴准备下一次面试了。
我的建议是不要面试完马上就问结果，就算你面试完之后马上问hr，hr也不能回答你的问题，反而会让hr觉得你这个人很急躁。一般他们都会和你说几天之后以什么方式通知结果，如果那时候你还没有收到通知，你可以去问问hr。
巧妙的问HR面试结果，具体方法如下：1、询问电话打一次即可。不要重复问，这样会让对方觉得你很难沟通，本来你有机会都因此丢掉了，或者即使这次合适，也不愿意把你放在人才库里，不再给你其他机会了。2、在打电话之前就可以问结果。建议你在面试完走之前问一句，比如：“请问如果有幸能进入复试，大概多久会给通知?”，这样问对方会有比较明确的基于招聘惯例的答复，你心里也会有个时间期限。3、摆正心态。有时候，你优秀不一定就能成功，因为找工作是你跟公司和岗位要求匹配的一个过程，公司招的不是最优秀的，一定是最合适的。即使得知结果失败，也不要纠结，继续前行，积极面试其他公司，不要把希望寄托在一两家公司身上。4、一定要有技巧的询问，但是，最好不要发邮件或者发短信，因为HR每天有可能有上千封未读邮件待处理，既没有时间单独详细回复，也没有时间去查找之前的面试记录，除非是已经准备录用了。
最佳时机应选择在面试后一周左右,因为其间HR要考量多位候选人。致电询问时态度诚恳,语调不卑不亢。其实HR也是打工者,没必要害怕,当然也不能过于急切。
这个话当时就可以知道的，如果他要的话，他会通知你，不然的话，他就会找借口要你等消息，就是没什么希望的
面试如果没有被录用，想问问对方没有用我的原因，看看问题出在哪里，以便及时调整。这种想法是合理的，无可厚非。但是用人方不会直接回答你的问题。好的办法是在私下与HR或者人力资源的知情人沟通一下，这样或许能够大致自己的目的。
可以试着美言几句，表达自己的思想，引起注意，就是这样的吧。
那就只能找下一份啊。不然能怎样。
算了吧，HR不会喜欢这么善变的人的，来回反复的决定说明你的个性犹豫不决，任何HR都喜欢有能力，有思想的面试者。所以吸取经验教训，下次深思熟虑后再果断的做一个自己不后悔的决定，一旦做了决定就要为自己的决定负责。
求职有风险，面试需谨慎！谨慎的提前是你可能被各种奇葩的理由拒绝录用。这对于求职者来说是无奈更是伤害！林子大了，什么理由都有可能。想想在你面试的时候，被拒绝无非让人郁闷，拒绝你的理由还是那么奇葩牵强，当场让人吐血！扒完这些理由，我哭了！1、 最常见的理由：专业不符—对不起，你的专业跟我们的要求不太相符合。面试后你可能会遇到HR这样告知你。专业不符合筛选简历的时候干嘛啦？那个时候为什么不说，给了别人希望最后还是失望！这样的情况会发生，你一定是被当成了可以替换的备胎，一旦发现更好的选择，当然第一个替换掉你!2、 最牵强的理由：长的太胖，模样不好看！如果你被这个理由拒绝过，真是一万点的伤害。吃你家大米啦！喝你家水没？人不可貌相，仅仅从容貌、身材判断一个人的工作能力。这种以貌取人的企业不去也罢！3、 最无奈的理由：属相不合！对不起，您的属相跟老板的犯冲。当HR问到你属相、星座，血型的时候，不要以为她是易经大师，可以夜观天象，掐指推算。星座、血型、属性无非是为了印证你从性格方面是否符合企业的现实需求。更有甚着，老板会用血型来判断招聘你是不是可以带来财运！4、 最不靠谱的理由：单身，遭拒。很多HR表示，单身的求职者欠缺一定的公关能力，缺乏自信，也非常不稳定。女生单身，企业将面临结婚生子的空白期；男生单身一点选择的另一方在外地，还会涉及到离职去其他地方发展。面试被拒绝大多数是与岗位的硬性要求不相符，或者求职者本身准备不够充分造成的。无论是那种，对于另一方都是一种伤害，如果被拒绝的理由又非常奇葩，直接吐血吧！
没希望了，毕竟别人录用你后，你拒绝了，别人就不会等你了，说不定你在给他回复不去的时候他就找另一个人了，所以努力继续面试吧。
面试如果没有被录用，想问问对方没有用我的原因，看看问题出在哪里，以便及时调整。这种想法是合理的，无可厚非。但是用人方不会直接回答你的问题。好的办法是在私下与HR或者人力资源的知情人沟通一下，这样或许能够大致自己的目的。
可以直接问一下看看也可以不问，去别的被刷掉的人谈谈
可以主动询问原因，这也是让自己有机会进一步改正的机会。如果是自己特别想要进去工作的企业，最好还是问一下，自己是哪些方面没表现好，还是哪些要求没有满足到她们的岗位需求，这样自己后续也可以更有针对性地应聘。而且一般很少有人会在被淘汰之后主动询问被淘汰的原因，或许你这样做还能给对方增加一些好感，也不是没有扳回一城的机会。
一般公司都会比较忙，招聘的事一时它们也不会处理得很快。所以要等下。但不要忘了时刻关注着。最好过一段时间打个电话问问。既然你是求职的，你要把你想加入这家企业的决心表现出来，你可以站在对方的角度考虑这个问题，我不知道你具体求的是什么职位，但我相信任何职位都是想要主动的人的，你有没有留意他们告诉你几天之内有通知？在这个期限的最后一天打过去，理由是这样的，请问面试的结果现在出来了吗？我很关注我们企业，希望有机会加入我们企业，如果对方确定不录用你，你也不要随便放下电话，一定要知道对方不录用的理由是什么，有可能起死回生啊，有时候主考官说OK几乎是什么都不代表的，机会还是要靠自己争取。 如果对方说结果还没出，就要礼貌的问什么时候出，在那个时间快要到的时候再打，千万不能超时，所以我的建议还是要打。 你是说，应不应该打电话询问面试结果吗？一般来说，公司会按照流程来通知，大概会一个周左右。如果一个周没有消息，基本就不可能了。但是，也可以打电话去问一下具体的结果，如果可以的话，还能再争取下，或者询问下落榜的原因。