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不是绝对不可以 但最好不要纹
凭公务员评公务员身体上不可以有纹身，因为作为一个公职人员代表的是政府，所以不能损毁形象
《公务员录用体检通用标准》中没有明确规定有文身者不予录用，但是《公务员录用体检特殊标准》中有明确规定，警察等特殊岗位有文身者不予录用。
对于一般岗位来说，有纹身或者耳洞，是可以参加公务员考试的。但是对于公安警察等岗位，有纹身或男性有耳洞是不能报考的。一般报考公务员时，都要求无纹身，特别是警察、法院、检察院这些部门。不过如果纹在非常小、而且在比较隐蔽的部位，一般不会受到影响。 报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生，其身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和本标准有关职位对身体条件的要求。 第12条人民警察职位要求： 第一条单侧裸眼视力低于8，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于0，不合格。近视患者可以通过近视眼激光手术治疗好近视，恢复视力，通过视力体检。 第二条色盲，不合格。色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。 第三条影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。 第四条纹身，不合格。 第五条肢体功能障碍，不合格。 第六条单侧耳语听力低于5米，不合格。 第七条嗅觉迟钝，不合格。 第八条乙肝病原携带者，特警职位，不合格。 第九条中国民航空中警察职位，身高170-185厘米，且符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》IVb级体检合格证（415（c）项除外）的医学标准，合格。 第十条海关海上缉私船舶驾驶职位、海上缉私轮机管理职位、海上缉私查私职位、出入境边防检查船舶驾驶职位，还需执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》。
公务员录用规定(试行)中表示：公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
你好，公务员录用需要公示无异议后才会办理录用手续，暂缓公示的话，录用程序还没有走完，还是没有录用的。
当然可以的呀
如果没有人举报，一般就没有问题，更加没有替补了。
会，如果公告期间查出问题就会有替补的
在公务员考试中，关于递补、补录的区别如下：1、递补：在面试之后公示之前，如果考生是因为政审或其他原因不符合录用条件，那么他后一名的考生就可以递补上来2、补录：在公示之后，经过面试、体检和考察，部分职位出现空缺，需要面向社会公开调剂补充人选。另外在公务员考试中，经常还会遇到另一种情况，就是调剂3、调剂：招录职位中通过公共科目笔试最低分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选的比例。
您好，中公教育为您服务。公务员考试录用，是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采用公开考试、严格考察的办法选拔公务员的制度。机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，都要采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。拟录用人员主动放弃录用资格的，经招录机关书面报公务员主管部门同意后，可从该职位考试成绩、体检和考察结果都合格的人员中，从综合成绩高分到低分依次递补。但是人员很少。请您关注天津公务员考试网，2015年国家公务员考试信息我们会及时更新，网站上有备考资料、报考指导等，还有相应的辅导课程，对您备考会有很大的帮助。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
公务员在试用期，如果被取消录用资格，如果是因为犯罪或者是因为违反国家规定而被取消录用，那第2年就不能再考了。
回答 你好，公务员试用期如果被取消录用，还能再考，但是如果自身情况在不能报考范围内，或者基本要求不合格，再报也没用。 以下人员不能报考公务员： （1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； （2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员； （3）公务员和参照公务员法管理机关工作人员被辞退未满五年的； （4）现役军人； （5）试用期内的公务员和参照公务员法管理机关工作人员； （6）在读的非应届毕业生； （7）具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。 更多7条
不可以。国家明文规定，公务员在试用期内，以及在未达到最低服务年限期内是不能报考其他的公务员类型的，只有满足了最低的服务年限下，才可以报考其他的公务员。按照招考公告：服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员不得报考，单位如果同意你辞职，你就能报考，单位如果不同意你辞职，你自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退你，你五年内不得报考，公务员试用期内可以辞职，但按照国家人力资源与保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职，即便期限到了你考上公务员，你的履历上也是一个败笔，以后仕途走得不远，毕竟公务员这行表面上还是要讲立场、讲原则、讲奉献的，希望你能够谨慎考虑，如果嫌岗位不好或者地区经济不佳，你可以参加公务员遴选竞聘副科，没必要再去参加考试。
试用期辞职其实是可以的，也就是申请取消录用资格。但如果处于以下情形，那可能就困难了。且取消录用还可能要承担一定的风险，不仅要备案，还要存放进个人档案，这些都会作为日后政审的重要参考。试想下，国家组织公务员招考，花费了大量的人力物力财力，结果你说走就走，可以说是浪费了社会资源。另外，即使你提出辞职，如果没有合理的理由，很有可能被单位拒绝。而你硬要辞职，不是不可以，但对日后公职政审简直是“污点”。所以，在对待这件事上，一定要重视。既然辞职报考有风险，那试用期直接参考公职考试，可取吗？那更不行了，在申请取消录用资格获批之前，偷偷参加公职考试，即使逃过了前期的考试，到了政审环节，取消录用的审批时间是不了人的。
回答：公务员公示之后就是录用审批。公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。公示、录用、试用期过程中放弃资格的，将记入公务员录用诚信档案库，作为今后公务员录用考察的一项重要参考。拓展：公示之后，对外的招录流程就算结束了，剩下的就是用人单位和录用人的程序了。首先，你拿到了介绍信，一直没有收到用人单位的电话，那表示用人单位还不着急，或者说他们现在还没有把录用准备、请示、职位安排好，所以你可以先和用人单位联系一下，你肯定有电话啊，报考公告里有联系方式；其次你应该要做好调档准备，一个是户口要不要迁走，看用人单位有没有集体户，你想不想迁过去，这些你都应该和用人单位联系好，另一个是调档，拿着介绍信到人才中心或者你们负责这块工作的档案管理中心，将自己的档案提出来（同时应该却社保、在职期间的档案都在内）；最后，你就等用人单位说什么时候办录用手续，什么时候就可以过去办理就好了。你个人不需要办任何手续了，人家让你在提供啥就提供啥好了（比如照片等），好好上班就行了。公示之后没有审查。如果是录取公示，除非你有不符合录取条件的内容又没被发现，现在又被举报了，否则没可能不录用的。考的公务员就这点好，手续不用操心，虽然很慢，理论上讲你应该自己拿着调令去报道，不过你可以跟你单位的管人事的询问下，什么时间去报道。另外手续工资的先别想，慢慢来吧。
公务员在公示期过后一定会被录用，公示期就是公示录取的公务人员，让大家监督有没有违规违纪现象，只要过公示期就会直接录用。
公示之后就等通知就行了，没其他事，至于什么时候通知就看单位了，忙的时候可能还在政审人就先被逮过去免费干活了，因为录用文件下了之后财政那边才会起薪，不忙的话可能文件下了一段时间才会去上班，那就可以不干活都拿工资
公务员的公示期过后，一定会被录用的，因为他招手，他也需要人才。