新录用公务员取消录用后能再考吗

公务员在试用期，如果被取消录用资格，如果是因为犯罪或者是因为违反国家规定而被取消录用，那第2年就不能再考了。

回答 你好，公务员试用期如果被取消录用，还能再考，但是如果自身情况在不能报考范围内，或者基本要求不合格，再报也没用。 以下人员不能报考公务员： （1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； （2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员； （3）公务员和参照公务员法管理机关工作人员被辞退未满五年的； （4）现役军人； （5）试用期内的公务员和参照公务员法管理机关工作人员； （6）在读的非应届毕业生； （7）具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。 更多7条 

不可以。国家明文规定，公务员在试用期内，以及在未达到最低服务年限期内是不能报考其他的公务员类型的，只有满足了最低的服务年限下，才可以报考其他的公务员。按照招考公告：服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员不得报考，单位如果同意你辞职，你就能报考，单位如果不同意你辞职，你自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退你，你五年内不得报考，公务员试用期内可以辞职，但按照国家人力资源与保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职，即便期限到了你考上公务员，你的履历上也是一个败笔，以后仕途走得不远，毕竟公务员这行表面上还是要讲立场、讲原则、讲奉献的，希望你能够谨慎考虑，如果嫌岗位不好或者地区经济不佳，你可以参加公务员遴选竞聘副科，没必要再去参加考试。

试用期辞职其实是可以的，也就是申请取消录用资格。但如果处于以下情形，那可能就困难了。且取消录用还可能要承担一定的风险，不仅要备案，还要存放进个人档案，这些都会作为日后政审的重要参考。试想下，国家组织公务员招考，花费了大量的人力物力财力，结果你说走就走，可以说是浪费了社会资源。另外，即使你提出辞职，如果没有合理的理由，很有可能被单位拒绝。而你硬要辞职，不是不可以，但对日后公职政审简直是“污点”。所以，在对待这件事上，一定要重视。既然辞职报考有风险，那试用期直接参考公职考试，可取吗？那更不行了，在申请取消录用资格获批之前，偷偷参加公职考试，即使逃过了前期的考试，到了政审环节，取消录用的审批时间是不了人的。