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即企业经过面试笔试决定录取员工之后，通过书面的形式（当然现在也可以EMAIL）发给员工的录取通知。录取通知上需要注明录取时间，岗位，薪资标准。员工可以回复EMAIL表示认可。录取通知书一般是员工在劳动纠纷中保障自己权益的举证内容之一。到淘友论坛网站查看回答详情>>
先生/小姐：您诚意应聘本公司 职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。一、报到日期： 年 月 日（星期 ）时 分正。地点：深圳市二、携带资料：（一）录用通知书；（二）居民身份证；（三）最高学历证书原件；（四）资历、资格证书（或上岗证）；（五）体检合格证明（区以上医院体验证明）；（六）非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证)；（七）一寸相片三张；（八）如需公司解决住宿，请自带床上用品。三、按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月，试用期薪资 。四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：电话：（0755）11111111 年 月 日
***先生/女士 您已被**公司**部门录取,请于<时间>携带有效证件,照片到保安处报道愈时不恭下面是章印,签字一般得就这样
录取通知书，昨日有专门的学校统一设计，统一发放的不是自己写的
一般的 offer都是在7天左右发出,但具体情况因公司而异,你可以主动打电话去询问一下
相当于录用通知起个证明作用、属于证据效力，有个时效性，不是法律效力问题相当于要约。录用后，签订劳动合同的，该通知作废
录取通知书，昨日有专门的学校统一设计，统一发放的不是自己写的
您好！ 很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎，并请您x年x月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交)；2)养老金、失业转移单或缴纳证明； 3)身份证原件及复印件四张；4)学历证明、职称证书原件及复印件两张；5)4张身份证照片(1寸蓝底)； 6)近期体检报告。 预祝您在新的工作岗位上愉快、进步! (公司全称/company) 2015年x月x日
没有，只有合同才有法律效应，这个通知书没有。
一般的公司都是7天左右发出，但具体因公司而异，可以主动打电话询问下。一般企业在通知面试结果时会同时确定入职时间，发录用通知书。企业在招聘一个岗位时会安排3-5个以上的候选人面试进行对比评估，所以面试后会有3-7天的时间安排别的候选人面试。
相当于录用通知起个证明作用、属于证据效力，有个时效性，不是法律效力问题相当于要约。录用后，签订劳动合同的，该通知作废
应该具有法律效力。类似于合同法上的“要约”，如果员工到单位报到时，单位又拒绝跟员工签订劳动合同，则属于“缔约过失”，依法应该承担赔偿责任。
你被录取了，快来报到，地址自己导航谢谢
简历，身份复印件，个人寸照，学历，职称证书，银行卡复印件，无犯罪记录证明或声明，体检报告或健康证明，岗位责任告知书，户口本复印件，担保人文件等
新员工入职要你的身份证和银行卡复印件，这是正常的。他们需要建立档案。要跟你的银行卡里面打工资。如果你工作在这个单位是正规单位总不会有风险。
新员工入职的话，单位要你的身份证和银行卡在正常不过了，因为一方面单位需要知道你的个人信息，另一方面正规公司的话都会给你银行卡打工资，而不是直接转账给你，要你的身份证信息可能也是要给你交五险和1金。你是在什么公司上班呢？
看看是否有邮件回执的，如果有确认回执就可以了，录用单位可以查看到你已经收到并知晓了。
尊敬的XXX公司领导以及人事领导：非常感谢公司的信任，以及给予我与公司合作的机会。我将按照要求，在某年某月某日某时准时携带相关资料，到公司报到。希望在未来的工作中，能够得到公司领导更多的指点和帮助，提升自身的能力的同时，也为公司创造更多的价值。再次表示感谢。
您好！ 很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎，并请您x年x月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交)；2)养老金、失业转移单或缴纳证明； 3)身份证原件及复印件四张；4)学历证明、职称证书原件及复印件两张；5)4张身份证照片(1寸蓝底)； 6)近期体检报告。 预祝您在新的工作岗位上愉快、进步! (公司全称/company) 2015年x月x日