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大家都知道offer是英文“录取通知书”的意思。求职者通过用人单位人力资源部的筛选考察、面试等环节，最终被对方同意录用，对方便发出一份offer，表示求职者应聘成功。一份完整并规范的offer里面会写到应聘者入职的时间、地点、岗位，联系人、试用期的薪资和转正后的薪资，也会写到入职所需携带的个人资料\入职体验等其它内容。那么offer是怎么发出的呢？有些公司会采取快递的方式将盖好单位公章的offer一式两份快递到应聘者手里,签订之后你只需将其中一份返还给对方，有些公司会采取电子邮件的形式发往你邮箱，你邮件回复接受即可，不管哪种形式都是具有法律效应的。收到offer后，如果你对这份offer满意，你可以选择接受，如果不满意，你还可以选择拒绝。至于怎么拒绝，方式很多，你可以电话通知，也可以写一封诚恳的邮件说明原因，如果不想把原因说得太详细，那么你找个借口说明一下就可以了，HR都不是傻子，看到你的邮件自然就明白你看不上他们公司，强扭的瓜不甜，HR也任何人都明白这个道理，像我的同行们一致都认为，如果一个候选人来了公司后不久就离职，还不如不来的好。否则真的就是诚心给HR添乱。offer虽然不是正式的劳动合同，不受劳动法和劳动合同法的调整，但是经过应聘者的承诺之后它也具有民法上的合同效应，受民法的调整，因此在应聘者接受offer之后，等于应聘者与公司之间就有了一份民事合同，双方都要遵守履行。如果应聘者签字确认，用人单位撤消offer就是拒绝履行offer的约定，也就是拒绝与应聘者签订劳动合同，对方的违约行为需要承担违约责任，候选人可以根据对方毁约给你带来的经济损失提出补偿要求，比如因接受这份新offer而在原单位辞职产生的工资福利的损失、面试中产生的费用等等。但是如果是候选人毁约，在法律上并没有说明需承担什么违约责任，这就好比是单位辞退员工，单位需支付员工违约金，但是员工自行离职，只要没有给单位带来什么损失，就不需要承担什么责任。今年的整体经济环境都不好，就业还是比较困难的，特别是求职者如果想找到一份满意的工作，还是存在一定难度的。你已经被公司录取，但你并不想去，说明你和公司之间的需求是不对等的，也就是说公司肯定某些方面是不能够满足你的需求的，比如说薪资没有达到你的期望值，公司离家太远，工作时间不满意等等。不过，一份工作并不能满足一个人所有的职业价值观，什么是最重要的，什么是可以舍弃的，你自己一定要想清楚，这样你的职业发展之路才能走得顺利。
感觉自己能力不足，没办法适应这个岗位
可以找家庭原因或者其他因素回复offer
写信拒绝？那不如当面说清楚```
求职本来就是双向的选择，即便是用人单位录用你，也需要你自己觉得喜爱这个岗位或者觉得这个岗位有发展前景，又或者是这个岗位这个公司有什么地方吸引了你，如果实在没有并因为其他原因不想去入职，直接跟用人单位说明事由即可。说出你自己内心的想法，直接通知用人单位就可以了，如：再三考虑之后感觉自己还不是很胜任贵公司。可以联系通知你入职的人员，告知缘由并表示歉意表现出自己的惋惜。如果不想用电话进行沟通，可以发送短信，弱对方是以邮件形式通知你的，则可以回复邮件告知对方。不管是哪种方法，都需要尽到告知义务，这是对自己的一个负责，也是尊重用人单位。
如果面试不想去了，一定要告诉别人一声。现在的人事或者前台在联系应聘者的时候，很多时候都会加上应聘者的微信，方便联系，所以在情况有变的情况下，一定要提前给别人说一声。可以的话就打个电话，觉得打电话不好意思，就发个微信或者短信，邮件也行。理由可以按照你的真实情况来说，如果没有什么情况就是不想去，可以说已经有心仪的工作了，暂时不能去贵公司面试等，一定要想个合理的理由。
面试通知来了，不想去了，下面是婉言拒绝的方法：1、可以称自己已经找到更合适的工作并感谢。有时候善意的谎言比直白更能让大家接受。2、可以称经过仔细思考，觉得这份工作不是最适合自己的，贵公司肯定能找到更适合并且真心喜爱这份工作的人。站在对方的立场说话，至少对方对你的爽约不那么介意。3、可以称自己目前改变了计划，想要继续深造或者离开此地等，当前暂时无法胜任这项工作。把不想做的原因表达为客观原因，可以相对减少自己主观选择不当的负面影响。
礼貌但是客气的拒绝，最重要的是能够真实的说明拒这个OFFER的原因，薪水跟你的预期差距太大，或者有更合适的OFFER，两个中选了另一个，都算真实的理由，一般来说如果你表现的有礼貌，都不会有太大问题。拒OFFER不会得罪HR，也能理解，毕竟这是双向选择。那种说好了报道时间但是当天直接不来，然后公司打电话区不挂掉或者开骂的，才真正会上黑名单，至少我是这样。。
拒绝学校录取，只要你不去上学报到就可以了！但是有一点需要你知道，今年拒绝学校录取，等于说你今年也就失去了其他学校录取的资格了！没有学上了！
不用拒绝，学校不会主动找考生录取的，它都是通过志愿录取。报什么录什么，不想去可以不服从调剂。但会失去录取机会。请及时采纳正确答案,下次还可能帮您,您采纳正确答案,您也可以得到财富值,谢谢。
找工作和相亲是一样的，如果满意大家都开心，如果不满意那么也不能凑合，如果自己去参加了面试，被单位认可并发来offer，但是自己如果你在面试后感觉应聘岗位不太适合，或是对企业薪酬待遇、工作环境不满意，的确是可以适当的找一些借口委婉的拒绝。非常感谢贵公司能够录用我！贵公司的声誉和技术力量给我留下了很深刻的印象，我深信贵公司在许多领域都将有极大的发展空间。但经过慎重的考虑，我认为目前我的个人能力有所欠缺，不能胜任所应聘的岗位，怕会影响贵公司的长远发展，希望您能理解我的决定。再次感谢您的通知，并祝您和贵公司前程似锦!
3个常见的理由，可以帮助你拒绝工作机会。外部因素：地理、家庭和时机。要把一个决定归咎于某人或某事总是容易些：假如是因不可控制的问题令你不能接受职位，就说实话：“很不巧，由于家庭原因，我没有办法。”或“虽然我对这个职位很感兴趣，但上下班的通勤时间超出了我能接受的范围。”缺少技能/资历：假如你不具备出色完成工作所需的技能，或是你觉得注定要失败，最好是放弃职位之前这样说，“经过多方面考虑，我认为我实际上无法超出你们的预期。”人员问题：你不可能告诉某人你不喜欢他们或他们的同事，但如果你的个性与团队或组织不合拍，你可以用“文化合适度”作为掩饰。比如，“我尊重你们大家的工作，但我认为这与我的个性不太适合。”
找工作和相亲是一样的，如果满意大家都开心，如果不满意那么也不能凑合，如果自己去参加了面试，被单位认可并发来offer，但是自己如果你在面试后感觉应聘岗位不太适合，或是对企业薪酬待遇、工作环境不满意，的确是可以适当的找一些借口委婉的拒绝。非常感谢贵公司能够录用我！贵公司的声誉和技术力量给我留下了很深刻的印象，我深信贵公司在许多领域都将有极大的发展空间。但经过慎重的考虑，我认为目前我的个人能力有所欠缺，不能胜任所应聘的岗位，怕会影响贵公司的长远发展，希望您能理解我的决定。再次感谢您的通知，并祝您和贵公司前程似锦!
3个常见的理由，可以帮助你拒绝工作机会。外部因素：地理、家庭和时机。要把一个决定归咎于某人或某事总是容易些：假如是因不可控制的问题令你不能接受职位，就说实话：“很不巧，由于家庭原因，我没有办法。”或“虽然我对这个职位很感兴趣，但上下班的通勤时间超出了我能接受的范围。”缺少技能/资历：假如你不具备出色完成工作所需的技能，或是你觉得注定要失败，最好是放弃职位之前这样说，“经过多方面考虑，我认为我实际上无法超出你们的预期。”人员问题：你不可能告诉某人你不喜欢他们或他们的同事，但如果你的个性与团队或组织不合拍，你可以用“文化合适度”作为掩饰。比如，“我尊重你们大家的工作，但我认为这与我的个性不太适合。”
1、默拒默拒，就是企业发给你offer了，但到了约定时间，你没有出现，也没有做出任何说明。这个时候，负责的HR还是会联系你的，一般电话会问你具体情况，这个时候如果再告诉HR说，自己签了其他企业，不去了，这样的行为上企业黑名单不足为奇。2、电话、短信或者邮件拒绝。这个常见出现的频率应该是最高的。这种情况下，又分为两种情况，第一种，直男型，就是有什么说什么，不做多的思考；这种的拒绝虽然有了结果，但有可能最后弄得对方很尴尬，有点得不偿失。3、拒绝信对于拒绝信的书写，首先要真诚的表示感谢，适当的表述你拒绝这份OFFER的理由，比如与自己的职业发展规划不符，或其它个人原因，尽量不要说对该企业有贬低的内容。身处职场，难免以后不会和这家公司或员工有其它交集，所谓多一个朋友多条路嘛！5、婉拒首先，对对方的录用表示感谢，感谢对方的认可，紧接着直接了当的拒绝并说明拒绝的原因，以免对方继续追问，语气要坚定坦诚，最后呢，主动提出愿意建立长期联系，不把话说死，也为未来的合作留下一定的想象空间。
你如果被公司录用后不需要去拒绝他，你可以选择一边学习一边参加考试，同时这种方式就是辛苦了点能让你能够获得收入和学历的双重提升。
一般的 offer都是在7天左右发出,但具体情况因公司而异,你可以主动打电话去询问一下
相当于录用通知起个证明作用、属于证据效力，有个时效性，不是法律效力问题相当于要约。录用后，签订劳动合同的，该通知作废
录取通知书，昨日有专门的学校统一设计，统一发放的不是自己写的
您好！ 很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎，并请您x年x月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交)；2)养老金、失业转移单或缴纳证明； 3)身份证原件及复印件四张；4)学历证明、职称证书原件及复印件两张；5)4张身份证照片(1寸蓝底)； 6)近期体检报告。 预祝您在新的工作岗位上愉快、进步! (公司全称/company) 2015年x月x日