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大学生就业胜任力模型的构建研究毕业论文.大学生就业胜任力模型的构建研究一、绪论（一）研究背景2003年高等院校扩招以来，我国高校毕业生数量猛增，大学毕业生就业压力越来越大，大学生就业问题成为当前最突出的社会问题之一。.2007年，在全国495...
胜任力理论起源于McClelland（1973）发表的标志性论文《测量胜任力而非智力》.[1]此后该理论逐渐得以发展和完善,McClelland（1980）提出“胜任力模型”概念并将其定义为：“为完成工作所需要的关键能力”.这些能力包括一系列的知识、技能和态度等.RechardE
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可以说，这些岗位的胜任能力直接决定民营企业发展的前途，因此，加强中国民营企业关键中层岗位队伍建设的理论探索和研究，建立民营企业关键中层岗位的胜任力模型，形成良好的选人用人机制，对于中国民营企业的持续壮大和发展，有着重大的理论意义...
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本科毕业论文本科生论文的实证分析需要建模型吗？关注者24被浏览55,086关注问题写回答邀请回答好问题1添加评论分享15个回答默认排序...
毕业论文关键词：人力资源规划；胜任力模型；人岗匹配Analysisontheinfluenceofcompetencymodeltoenhancethematchingeffectofthepost——acasestudyofYHcompanyAbstract:underthesocialenvironmentofthe21stcentury,competitivenessofenterpriseslargelylies…
硕士论文开题报告—《高校教师教学胜任力模型研究》摘要第1-5页ABSTRACT第5-8页1绪论第8-22页·研究背景与意义第8-10页·国内外研究现状
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