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目：海底捞火锅企业文化建设的研究指导教师：学习中心：-可编辑修改-院系西南交通大学网络教育学院工商管理年级学习中心宝鸡学习中心指导教师题目海底捞火锅企业文化建设的研究指导教师是否同意答辩过程分(满分20)指导教师(签章)-可编辑修改-答辩委员会主任(签章)海底捞火锅企业...
（二）海底捞企业文化研究1.理念引导理念对企业的发展是至关重要的。那些能够做大、做久的公司都以理念来指导企业的行为。海底捞将“用双手改变命运，靠勤奋实现梦想”确定为自己的价值理念。这既是海底捞董事长张勇先生对自己成功...
海底捞的经营理念案例.PPT,新员工培训课程企业文化主讲人：谢敏**﹒2008年11月课程内容企业文化的定义海底捞名称的由来海底捞的理念海底捞人的特征海底捞的目标员工发展途径企业文化的定义什么是海底捞的企业文化？海底捞企业文化是海底捞全体员工在长期的工作和生活中培育...
经济与管理学院2014届本科毕业论文（设计）论文题目：海底捞火锅营销对策学生姓名：所在院系：经济与管理学院所学专业：完成时间：2014本课题的研究对象是家喻户晓的‚海底捞火锅‛，本文通过对国内市场环境分析、海底捞目标市场分析、海底捞服务分析和营销策略分析总结出海底捞的...
海底捞的董事长张勇曾说过，海底捞强大的核心竞争力在于：他自己独创的、能够激发员工创意、热情、积极性的一套海底捞人力资源体系。而不仅仅是他的企业战略部署。总结起来就是：海底捞可以让员工在物质和精神层面都有收获和发展。
1、在海底捞创造一个公平、公正的工作环境。2、致力于双手改变命运的价值观在海底捞变成现实。3、将海底捞开向全国。简单分析一下海底捞的企业文化核心价值观与目标，更多的体现是让内部的员工来用双手改变命运，让个人更努力勤快，这是内部狭义的。
海底捞作为餐饮业服务营销成功实例之一，本文重点研究海底捞的“人本”企业文化精神，从多个角度揭示海底捞“以人为本，快乐经营”的成功秘诀。.一、人性化的店面服务.给顾客上帝的感觉。.凡到过海底捞的人，恐怕都很难不对细致入微的服务留下强烈...
不少人还说海底捞的企业文化好，是争相学习的对象，这信息落差还真有点让人大跌眼镜。华为公司是中国不少企业学习的标杆，企业文化建设更是让人竖起大拇指。所以，此文试着将海底捞与华为公司比较分析，看是否对企业有所启发。虽然华为是科技行业，海底捞是餐饮业，但华为公司为什么从...
海底捞以实体餐饮为主营业务，作为服务行业，对市场的文化热点和消费者的态度更为敏感，如创新管理、员工服务态度、食品安全理念，品牌口碑等企业文化资本会直接成为经营管理的重要环节，影响企业的经济效益，从而企业建设文化资本以加强内部控制
海底捞的企业文化与制度变迁—《海底捞店长日记》读书笔记·第16期来源：燕首席海底捞的企业文化与制度变迁—《海底捞店长日记》读书笔记燕...
目：海底捞火锅企业文化建设的研究指导教师：学习中心：-可编辑修改-院系西南交通大学网络教育学院工商管理年级学习中心宝鸡学习中心指导教师题目海底捞火锅企业文化建设的研究指导教师是否同意答辩过程分(满分20)指导教师(签章)-可编辑修改-答辩委员会主任(签章)海底捞火锅企业...
（二）海底捞企业文化研究1.理念引导理念对企业的发展是至关重要的。那些能够做大、做久的公司都以理念来指导企业的行为。海底捞将“用双手改变命运，靠勤奋实现梦想”确定为自己的价值理念。这既是海底捞董事长张勇先生对自己成功...
海底捞的经营理念案例.PPT,新员工培训课程企业文化主讲人：谢敏**﹒2008年11月课程内容企业文化的定义海底捞名称的由来海底捞的理念海底捞人的特征海底捞的目标员工发展途径企业文化的定义什么是海底捞的企业文化？海底捞企业文化是海底捞全体员工在长期的工作和生活中培育...
经济与管理学院2014届本科毕业论文（设计）论文题目：海底捞火锅营销对策学生姓名：所在院系：经济与管理学院所学专业：完成时间：2014本课题的研究对象是家喻户晓的‚海底捞火锅‛，本文通过对国内市场环境分析、海底捞目标市场分析、海底捞服务分析和营销策略分析总结出海底捞的...
海底捞的董事长张勇曾说过，海底捞强大的核心竞争力在于：他自己独创的、能够激发员工创意、热情、积极性的一套海底捞人力资源体系。而不仅仅是他的企业战略部署。总结起来就是：海底捞可以让员工在物质和精神层面都有收获和发展。
1、在海底捞创造一个公平、公正的工作环境。2、致力于双手改变命运的价值观在海底捞变成现实。3、将海底捞开向全国。简单分析一下海底捞的企业文化核心价值观与目标，更多的体现是让内部的员工来用双手改变命运，让个人更努力勤快，这是内部狭义的。
海底捞作为餐饮业服务营销成功实例之一，本文重点研究海底捞的“人本”企业文化精神，从多个角度揭示海底捞“以人为本，快乐经营”的成功秘诀。.一、人性化的店面服务.给顾客上帝的感觉。.凡到过海底捞的人，恐怕都很难不对细致入微的服务留下强烈...
不少人还说海底捞的企业文化好，是争相学习的对象，这信息落差还真有点让人大跌眼镜。华为公司是中国不少企业学习的标杆，企业文化建设更是让人竖起大拇指。所以，此文试着将海底捞与华为公司比较分析，看是否对企业有所启发。虽然华为是科技行业，海底捞是餐饮业，但华为公司为什么从...
海底捞以实体餐饮为主营业务，作为服务行业，对市场的文化热点和消费者的态度更为敏感，如创新管理、员工服务态度、食品安全理念，品牌口碑等企业文化资本会直接成为经营管理的重要环节，影响企业的经济效益，从而企业建设文化资本以加强内部控制
海底捞的企业文化与制度变迁—《海底捞店长日记》读书笔记·第16期来源：燕首席海底捞的企业文化与制度变迁—《海底捞店长日记》读书笔记燕...
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