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企业专利奖励激励制度.docx,公司对于专利的奖励办法（建议稿）第一章总则第一条为规范本单位的专利管理工作，促进企业技术创新和形成自主知识产权，调动广大员工的积极性、创造性，促进知识产权成果的产出，根据《中华人民共和国专利法》及《中华人民共和国专利法实施细则》的有关...
从制度的角度，规定了应当对发明人给予奖励，这个“奖励”包括两个阶段：“授予专利权时”和“实施后取得经济效益时”。具体奖励的金额和奖励方式，公司是可以与发明人之间约定的，如果没有约定和规定，应当自授权公告起3个月发给奖金，发明的奖金要至少3000元，新型和外观至少1000元。
雷某在公司处工作期间，其作为发明人发明了一项名称为一种大功率LED灯支架的实用新型专利，该专利申请日为2007年7月10日，授权公告日为2008年5月28日，专利号为200720**14**.3，专利权人为公司。公司与雷某并未约定职务发明奖励和报酬。
（奖罚制度）科技成果奖励办法中国三冶集团有限公司科技成果奖励办法第一章总则第一条为表彰和奖励在推动中国三冶集团有限公司（以下称集团公司）科技进步中做出突出贡献的集体和个人，充分调动和发挥广大科技人员和职工的积极性、创造性，促进企业科技进步，发展集团公司的...
企业科技奖励办法,企业科技奖励办法(共9篇)公司科学技术奖励办法科学技术奖励办法第一章总则第一条为奖励在xxxxxxxxxx（以下简称公司）科学技术活动中做出突出贡献的部门和个人，充分调动科学技术工作者的积极性和创造性，推动科技兴企战略的实施，体现“尊重知识、尊重人才、尊重劳动...
发明专利获得专利权的时间通常要两三年，有可能当一项职务发明专利授权时，发明人已经从公司离职，那么，这种情况下，已离职的发明人还能拿到奖励吗?近日西安市中院发布了2018年知识产权司法保护十大典型案件，其…
2.申请奖励的论文发表收录时间要符合奖励年度的要求。二、授奖1.SCI收录的论文奖励：5000元/篇。2.EI、ISTP收录的论文奖励：3000元/篇。三、几点说明1.同一篇论文被多个刊物收录，按最高项奖励。2.本奖励每年进行一次。南京农业大学
本方案仅为一个框架式概述，较为适合没有知识产权基础的企业实施。具体实施需更深入了解及完整的方案建设。知识产权(专利)工作需要得到公司高层领导的支持和充分认可才能有效的开展。知识产权工作应当以公司经营…
企业专利奖励激励制度.docx,公司对于专利的奖励办法（建议稿）第一章总则第一条为规范本单位的专利管理工作，促进企业技术创新和形成自主知识产权，调动广大员工的积极性、创造性，促进知识产权成果的产出，根据《中华人民共和国专利法》及《中华人民共和国专利法实施细则》的有关...
从制度的角度，规定了应当对发明人给予奖励，这个“奖励”包括两个阶段：“授予专利权时”和“实施后取得经济效益时”。具体奖励的金额和奖励方式，公司是可以与发明人之间约定的，如果没有约定和规定，应当自授权公告起3个月发给奖金，发明的奖金要至少3000元，新型和外观至少1000元。
雷某在公司处工作期间，其作为发明人发明了一项名称为一种大功率LED灯支架的实用新型专利，该专利申请日为2007年7月10日，授权公告日为2008年5月28日，专利号为200720**14**.3，专利权人为公司。公司与雷某并未约定职务发明奖励和报酬。
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2.申请奖励的论文发表收录时间要符合奖励年度的要求。二、授奖1.SCI收录的论文奖励：5000元/篇。2.EI、ISTP收录的论文奖励：3000元/篇。三、几点说明1.同一篇论文被多个刊物收录，按最高项奖励。2.本奖励每年进行一次。南京农业大学
本方案仅为一个框架式概述，较为适合没有知识产权基础的企业实施。具体实施需更深入了解及完整的方案建设。知识产权(专利)工作需要得到公司高层领导的支持和充分认可才能有效的开展。知识产权工作应当以公司经营…
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