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公司发表论文奖励办法.doc,昊华鸿鹤化工有限责任公司文件昊鸿司〔2011〕336号签发人：郭戈关于印发《奖励撰写学术论文的暂行办法》的通知公司各单位为鼓励公司广大科技与管理工作者积极开展技术、管理创新活动，为公司发展增效做出贡献，并同时努力撰写学术论文，以繁荣公司科学技…
某工程公司专业技术论文评选奖励办法.docx,专业技术论文评选奖励办法（ZJJS-JS-06-2006）1目的及时总结先进的管理方法、经验或技术措施、方案，提高管理水平和技术水平。1适用范围中交建设工程公司各项目土木技术、机械技术、生产经营...
企业科技奖励办法,企业科技奖励办法(共9篇)公司科学技术奖励办法科学技术奖励办法第一章总则第一条为奖励在xxxxxxxxxx（以下简称公司）科学技术活动中做出突出贡献的部门和个人，充分调动科学技术工作者的积极性和创造性，推动科技兴企战略的实施，体现“尊重知识、尊重人才、尊重劳动...
本办法自发布之日起实施，之前公司制度中有关技术创新奖励的条款随即作废。促进企业技术创新办法企业技术创重庆市人民令第300《重庆市促进企业技术创新办法》已经2015市人民第113次常务会议通过，现予公布，自2016日起施行。
（奖罚制度）科技成果奖励办法中国三冶集团有限公司科技成果奖励办法第一章总则第一条为表彰和奖励在推动中国三冶集团有限公司（以下称集团公司）科技进步中做出突出贡献的集体和个人，充分调动和发挥广大科技人员和职工的积极性、创造性，促进企业科技进步，发展集团公司的...
附件一.中沃内部期刊投稿的奖励办法为调动公司全体员工参与内部期刊发行的积极性,激发员工的岗位主人翁潜能,宣传公司的高效管理.行业发展动态.经验交流和公司新闻等企业文化理念,弘扬具有中沃特色的军旅企业文化,特制定以下投稿工作奖励办法.
技术人员绩效考核及奖励制度为了促进企业技术开发及管理工作，促进新技术的应用，不断开发新产品。提高企业的核心竞争力，同时激励技术人员的工作积极性、做好人才培养和梯队建设，特制定…
调离技术中心的人员，不得向他人透露本企业的技术秘密。否则，企业可通过行政与法律手段予以制裁。技术中心的激励办法总经理对技术中心主任定期进行考核，分别不同情况给予奖励或处罚。对有突出贡献的应给予奖励。
3.本办法奖励对象为被SCI收录文章的第一作者或通信作者，奖励款项由第一作者或通信作者申请（仅限一人申请）。.4.将申请表及论文电子版发送至邮箱：marketing_specialist@transgen，在邮件主题中写明发表科技论文奖励申请.5.经公司审核通过后，我们会尽快...
广东工业大学科技奖励办法（试行）.2016年02月24日.第一章总则.第一条为鼓励我校教师和科研人员开展科学研究和技术创新，提升学术水平和创新层次，产出一批高水平的研究成果，促进学校科技工作的持续稳定发展，同时也鼓励学院依据各自的发展要求...
公司发表论文奖励办法.doc,昊华鸿鹤化工有限责任公司文件昊鸿司〔2011〕336号签发人：郭戈关于印发《奖励撰写学术论文的暂行办法》的通知公司各单位为鼓励公司广大科技与管理工作者积极开展技术、管理创新活动，为公司发展增效做出贡献，并同时努力撰写学术论文，以繁荣公司科学技…
某工程公司专业技术论文评选奖励办法.docx,专业技术论文评选奖励办法（ZJJS-JS-06-2006）1目的及时总结先进的管理方法、经验或技术措施、方案，提高管理水平和技术水平。1适用范围中交建设工程公司各项目土木技术、机械技术、生产经营...
企业科技奖励办法,企业科技奖励办法(共9篇)公司科学技术奖励办法科学技术奖励办法第一章总则第一条为奖励在xxxxxxxxxx（以下简称公司）科学技术活动中做出突出贡献的部门和个人，充分调动科学技术工作者的积极性和创造性，推动科技兴企战略的实施，体现“尊重知识、尊重人才、尊重劳动...
本办法自发布之日起实施，之前公司制度中有关技术创新奖励的条款随即作废。促进企业技术创新办法企业技术创重庆市人民令第300《重庆市促进企业技术创新办法》已经2015市人民第113次常务会议通过，现予公布，自2016日起施行。
（奖罚制度）科技成果奖励办法中国三冶集团有限公司科技成果奖励办法第一章总则第一条为表彰和奖励在推动中国三冶集团有限公司（以下称集团公司）科技进步中做出突出贡献的集体和个人，充分调动和发挥广大科技人员和职工的积极性、创造性，促进企业科技进步，发展集团公司的...
附件一.中沃内部期刊投稿的奖励办法为调动公司全体员工参与内部期刊发行的积极性,激发员工的岗位主人翁潜能,宣传公司的高效管理.行业发展动态.经验交流和公司新闻等企业文化理念,弘扬具有中沃特色的军旅企业文化,特制定以下投稿工作奖励办法.
技术人员绩效考核及奖励制度为了促进企业技术开发及管理工作，促进新技术的应用，不断开发新产品。提高企业的核心竞争力，同时激励技术人员的工作积极性、做好人才培养和梯队建设，特制定…
调离技术中心的人员，不得向他人透露本企业的技术秘密。否则，企业可通过行政与法律手段予以制裁。技术中心的激励办法总经理对技术中心主任定期进行考核，分别不同情况给予奖励或处罚。对有突出贡献的应给予奖励。
3.本办法奖励对象为被SCI收录文章的第一作者或通信作者，奖励款项由第一作者或通信作者申请（仅限一人申请）。.4.将申请表及论文电子版发送至邮箱：marketing_specialist@transgen，在邮件主题中写明发表科技论文奖励申请.5.经公司审核通过后，我们会尽快...
广东工业大学科技奖励办法（试行）.2016年02月24日.第一章总则.第一条为鼓励我校教师和科研人员开展科学研究和技术创新，提升学术水平和创新层次，产出一批高水平的研究成果，促进学校科技工作的持续稳定发展，同时也鼓励学院依据各自的发展要求...
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