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浅析宽带薪酬的设计与发展摘要：现代管理体制中的薪酬制度对企业生产发展方面起着重要的作用，薪酬具有三个功能：补偿、激励、调节功能，合理的薪酬不但能有效的激发员工的主动性，积极性，促使员工全心全意地为企业目标奋斗，而且能吸引和留住人才。
本论文共分六个部分，采用理论研究与案例研究相结合，按照提出问题、分析问题、解决问题的研究方式，其研究...H公司宽带薪酬方案研究与设计第三章先介绍了H公司的概况，再分析H公司薪酬管理现状与存在的问题和H公司适用宽带薪酬体系...
人力资源管理论文：人力资源管理视角下基于宽带薪酬理论的W公司薪酬体系优化探究本文是一篇人力资源管理论文，本文的研究结论如下：1．W公司现有薪酬体系存在以下几个问题：一是缺乏专业的人力资源管理部门；二是薪酬缺乏战略性；三是薪酬结构不合理；四是绩效考核不科学，无显著激励...
苏州大学硕士学位论文基于宽带薪酬理论的企业核心员工薪酬体系研究以苏州SRG公司为例姓名缪乐明申请学位级别硕士专业工商管理指导教师陈东健201103基于宽带薪酬理论的企业核心员工薪酬体系研究中文摘要基于宽带薪酬理论的企业核心员工薪酬体系研究——以苏州公司为例中文摘要在产品...
提供试论宽带薪酬在我国企业的适用性问题word文档在线阅读与免费下载，摘要:江西社会科学!""#$#试论宽带薪酬在我国企业的适用性问题!王利华宽带薪酬是与现代企业组织结构扁平化和以能力、绩效导向管理模式相适应的一种新型薪酬结构。宽带薪酬打破了传统薪酬结构重视和强化的岗位等级制度...
人力资源管理视角下基于宽带薪酬理论的W公司薪酬体系优化探究.Tag：.本文是一篇人力资源管理论文，本文的研究结论如下：1．W公司现有薪酬体系存在以下几个问题：一是缺乏专业的人力资源管理部门；二是薪酬缺乏战略性；三是薪酬结构不合理；四是绩效...
内容摘要：论文关键词：薪酬管理宽带薪酬薪酬设计论文摘要：“宽带薪酬’，是一种新型的薪酬管理模式，正在逐渐被导入我国企业。文章首先对宽带薪酬的概念及特征进行了分析，进而找出实施宽带薪酬的企业所需具备的条件，同时提出了企业基于宽带薪酬的设计流程，并指出企业在运用宽带...
本文是一篇人力资源管理论文，本文以一家中小型民营企业的薪酬管理现状为基点，结合现代薪酬管理相关理论，优化了A茶叶公司的组织与职能，开展了岗位测评，建立了A茶叶公司的宽带薪酬制度与全员绩效体系，这对…
ATKINS中国公司宽带薪酬体系的应用实践研究.pdf上海交通大学硕士学位论文ATKINS中国公司宽带薪酬体系的应用实践研究姓名李斌申请学位级别硕士专业工商管理指导教师顾琴轩20080113上海交通大学MBA学位论文ATKINS中国公司宽带薪酬体系的...
宽带薪酬:从奇想到科学[J].中国人力资源开发,2005(2):55-57.被引量：122吴彦..论宽带型工资结构对我国企业薪酬设计的启示[D].中国人民大学3殷盛,王乐,郭洋.
浅析宽带薪酬的设计与发展摘要：现代管理体制中的薪酬制度对企业生产发展方面起着重要的作用，薪酬具有三个功能：补偿、激励、调节功能，合理的薪酬不但能有效的激发员工的主动性，积极性，促使员工全心全意地为企业目标奋斗，而且能吸引和留住人才。
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内容摘要：论文关键词：薪酬管理宽带薪酬薪酬设计论文摘要：“宽带薪酬’，是一种新型的薪酬管理模式，正在逐渐被导入我国企业。文章首先对宽带薪酬的概念及特征进行了分析，进而找出实施宽带薪酬的企业所需具备的条件，同时提出了企业基于宽带薪酬的设计流程，并指出企业在运用宽带...
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