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浅析宽带薪酬的设计与发展摘要：现代管理体制中的薪酬制度对企业生产发展方面起着重要的作用，薪酬具有三个功能：补偿、激励、调节功能，合理的薪酬不但能有效的激发员工的主动性，积极性，促使员工全心全意地为企业目标奋斗，而且能吸引和留住人才。
提供试论宽带薪酬在我国企业的适用性问题word文档在线阅读与免费下载，摘要:江西社会科学!""#$#试论宽带薪酬在我国企业的适用性问题!王利华宽带薪酬是与现代企业组织结构扁平化和以能力、绩效导向管理模式相适应的一种新型薪酬结构。宽带薪酬打破了传统薪酬结构重视和强化的岗位等级制度...
人力资源管理论文：人力资源管理视角下基于宽带薪酬理论的W公司薪酬体系优化探究.docx,人力资源管理论文：人力资源管理视角下基于宽带薪酬理论的W公司薪酬体系优化探究本文是一篇人力资源管理论文，本文的研究结论如下：1．W公司现有薪酬体系存在以下几个问题：一是缺乏专业的人…
人力资源管理视角下基于宽带薪酬理论的W公司薪酬体系优化探究.Tag：.本文是一篇人力资源管理论文，本文的研究结论如下：1．W公司现有薪酬体系存在以下几个问题：一是缺乏专业的人力资源管理部门；二是薪酬缺乏战略性；三是薪酬结构不合理；四是绩效...
人力资源管理毕业论文选题（567个优秀题目）.111基于内部营销的人力资源管理初探（重点论文网编辑）.113湖南省旅游人力资源管理及其发展对策探讨.115基于文化视角的中日人力资源管理模式比较.118建筑施工企业项目经理绩效评价指标及其权重的确定.139论...
史上最详细的岗位价值评估(附案例)企业在进行管理的时候，薪酬设计毫无疑问是非常重要的内容之一，由于事关企业薪酬体系的合理性和竞争力，因此很大程度上影响到企业薪酬管理的成败与否。.鉴于薪酬设计的重要性和其对企业薪酬激励体系的影响，每个...
本文是一篇人力资源管理论文，本文以一家中小型民营企业的薪酬管理现状为基点，结合现代薪酬管理相关理论，优化了A茶叶公司的组织与职能，开展了岗位测评，建立了A茶叶公司的宽带薪酬制度与全员绩效体系，这对…
宽带薪酬在中国高新技术企业研发人员中的应用研究,宽带薪酬,高新技术企业,研发人员,薪酬设计。当今时代已经进入知识经济时代,掌握知识资本的知识型员工成为社会经济发展的关键资源。彼得?德鲁克先生在《21世纪对管理的...
1.供应链端：国产服装品牌通过自建工厂和转变物流体系的方式，完善供应链体系以提高对市场的反应能力•海外服装品牌与龙头供应链企业合作，其对市场的快速反应能力是构建成熟的供应链管理系统的重要原因之一。物流方面，国产服装品牌商实行“中
为鼓励员工专精所长，依据岗位性质和工作特点，公司对不同岗位员工实行不同的工资制度，构成公司的薪酬体系，包括年薪制、岗位（技术、销售）绩效工资制、协议工资制以及市场工资制。第九条特聘人员的薪酬参见第…
浅析宽带薪酬的设计与发展摘要：现代管理体制中的薪酬制度对企业生产发展方面起着重要的作用，薪酬具有三个功能：补偿、激励、调节功能，合理的薪酬不但能有效的激发员工的主动性，积极性，促使员工全心全意地为企业目标奋斗，而且能吸引和留住人才。
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史上最详细的岗位价值评估(附案例)企业在进行管理的时候，薪酬设计毫无疑问是非常重要的内容之一，由于事关企业薪酬体系的合理性和竞争力，因此很大程度上影响到企业薪酬管理的成败与否。.鉴于薪酬设计的重要性和其对企业薪酬激励体系的影响，每个...
本文是一篇人力资源管理论文，本文以一家中小型民营企业的薪酬管理现状为基点，结合现代薪酬管理相关理论，优化了A茶叶公司的组织与职能，开展了岗位测评，建立了A茶叶公司的宽带薪酬制度与全员绩效体系，这对…
宽带薪酬在中国高新技术企业研发人员中的应用研究,宽带薪酬,高新技术企业,研发人员,薪酬设计。当今时代已经进入知识经济时代,掌握知识资本的知识型员工成为社会经济发展的关键资源。彼得?德鲁克先生在《21世纪对管理的...
1.供应链端：国产服装品牌通过自建工厂和转变物流体系的方式，完善供应链体系以提高对市场的反应能力•海外服装品牌与龙头供应链企业合作，其对市场的快速反应能力是构建成熟的供应链管理系统的重要原因之一。物流方面，国产服装品牌商实行“中
为鼓励员工专精所长，依据岗位性质和工作特点，公司对不同岗位员工实行不同的工资制度，构成公司的薪酬体系，包括年薪制、岗位（技术、销售）绩效工资制、协议工资制以及市场工资制。第九条特聘人员的薪酬参见第…
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