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科学合理的薪酬制度是企业引进和留住人才的重要手段，是电器企业走向国际市场的阻碍性因素。一方面，由于我国随着我国经济快速、可持续发展，我国电器业得到长足发展，而格力电器是中国电器行业的领军，为此，对格力电器的薪酬管理问题的研究具有很大理论意义
05-0917:49雪球转发：5回复：9喜欢：12一、行业现状及格力地位1.中国空调市场产销情况2020年大家知道，是疫情年，国内市场空调销量还能达到1.4亿台，即2017年水平，其实挺可怕的，在如此年份空调需求还是如此强劲。
劳务派遣用工现状及问题研究毕业论文.doc,电力企业劳务派遣用工的现状及问题研究摘要劳务派遣作为一种新的用工形式，在电力行业均被采用，其优点是可以节约成本、人事管理便捷、优化人才结构、赢得竞争优势、推动企业的发展。但是随着劳务派遣用工在电力企业的大范围应用，其弊端和...
1我国劳务派遣实践中的现状.1.1被派遣劳动者素质参差不齐，难以维护自己的合法权益当前我国的被派遣劳动者主要是农村剩余劳动力(农民工和新生代农民工)、城市下岗职工。.wWW.11665.Com其中，农村剩余劳动力中的农民工主要从事较高强度的体力工作，是...
题目：格力地产固定资产管理存在的问题及对策B12051740指导教师：格力地产固定资产管理存在的问题及对策摘要对于一个企业来说，不管是进行生产还是经营活动都需要各种有形资产，而在这些有形资产中固定资产则占据着最重要的位置，因此，企业对于固定资产如何管理就显得尤为重要。
劳务派遣行业分析报告：劳动力有广义和狭义之分。广义上的劳动力指全部人口。狭义上的劳动力则指具有劳动能力的人口。在实际统计中，考虑劳动年龄和劳动能力两个因素的指标有劳动年龄人口和社会劳动力资源总数。我国是一个发展中的人口大国，劳动力资源丰富。
$格力电器(SZ000651)$$美的集团(SZ000333)$$海尔智家(SH600690)$·阅读须知·笔者初涉家电行业，因此认知深度有限，本报告更为适合家电行业初入者阅读。·主要结论·一．未来家电行业将进入场景时代，格力、美的、海尔均具备了场景时代的“基础...
珠海格力电器股份有限公司财务报表分析毕业论文.doc,珠海格力电器股份有限公司财务报表分析内容摘要：本文通过珠海格力电器股份有限公司2013年——2014年财务报表的初步分析、有关财务比率分析，借以发现珠海格力电器股份有限公司存在的问题及原因，提出有关解决问题的建议。
我国人力资源外包发展现状及趋势-易职无忧.本文主要从人力资源外包服务商的角度出发，分析国内人力资源外包服务运行的现状，预测我国人力资源外包服务的发展趋势，提出发展思路，以供决策者参考。.人力资源外包使企业能够用最低的费用获得最丰富的...
在社会化大分工背景下，人力资源整合效率要求不断提高，能够为劳动者就业与职业发展、为用人单位管理和开发人力资源，提供更加专业化服务的人力资源服务产业逐渐兴起，并成为现代服务业的重要组成部分。近年来，我国人力资源服务行业发展…
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