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浅谈国有企业劳务派遣用工存在的问题和解决对策.doc,浅谈国有企业劳务派遣用工存在的问题和解决对策摘要：随着经济社会的发展，我国有企业业用工形式日益多元化，其中劳务派遣已成为我国目前发展最快的中介服务形式，也是国有企业用工形式的重要组成部分。
劳务派遣用工作为一种“雇用”与“使用”相分离的新型用工形式，在促进就业、降低用工成本等方面一直在发挥其特殊的作用。但由于《劳动合同法》对劳务派遣制度规定存在的一些缺陷及用工单位受利益驱动，使劳务派遣制度作为用工单位规避法定用工责任的一种手段，而得到迅猛发展以至形成...
关于国企滥用劳务派遣的问题，社会上一般都是指责国有企业，认为作为以公共资源建立的企业，如此这样不尊重普通劳动者的合法权益，实在是不该。那么，国企滥用劳务派遣工，真的完全就是国企自身的责任吗？实际上，并非如此。
劳务派遣用工现状及问题研究毕业论文.doc,电力企业劳务派遣用工的现状及问题研究摘要劳务派遣作为一种新的用工形式，在电力行业均被采用，其优点是可以节约成本、人事管理便捷、优化人才结构、赢得竞争优势、推动企业的发展。但是随着劳务派遣用工在电力企业的大范围应用，其弊端和...
2011年劳务派遣工占国企所有职工的16.2%（全总劳务派遣问题课题组，2012：23），接踵而来的是事业单位和私企之模仿国企的行为。再这样下去，受到“劳动”法律保护的正规劳工近期有可能变成主要只是党国的官员和公立事业单位的正规人员（黄宗智，待刊稿1，待刊稿2）。
劳务派遣公司就和这个金融公司的性质是一样的。劳动派遣的人甚至可以在国企一呆就是十几年，说明企业有长期的用人需求的。为什么要引入劳动派遣制度呢？很简单，因为劳动派遣制度可以给国企减轻很大的负担。工资，福利都可以与正式工做区分。
我给大家科普一下【关于中国科学院下属的各研究所的编制问题】.Felven2014-11-0618:43:51.转自北理FTP联盟.我为什么发这个帖子？.因为，近期，我不止一次的被站内短消息询问，问我：请问，中科院XX研究所，是事业编制吗？.我相信，北京理工大学的许多毕业...
总工揭露：国企施工单位，没你想的那么简单.经常有刚进入工程行业的新人咨询小编各种问题，但恕小编资历尚浅，无法系统地为大家答疑解惑。.偶然看到下面这篇文章，虽然是个人观点难免偏驳，但却很能反映众多施工单位一线人员的亲身经历。.文章观点...
劳动关系毕业论文题目(545个)指导教师毕业教务处制表毕业二〇一五毕业年三月毕业二十劳动关系毕业论文题目一、论文说明本团队长期从事论文写作与论文发表服务，擅长案例分析、编程、图表绘制、理论分析等，专科本科论文300起，具体信息联系...
黄宗智：中国的劳务派遣：从诉讼档案出发的研究（之二）.管理员发布时间：2017-07-1613:22点击：2025.【内容提要】本文根据2013年到2016年新疆维吾尔自治区以及同时期上海市的劳务派遣案件，来探讨劳务派遣司法实践和理论在此期间中的变与不变。.文章论证...
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2011年劳务派遣工占国企所有职工的16.2%（全总劳务派遣问题课题组，2012：23），接踵而来的是事业单位和私企之模仿国企的行为。再这样下去，受到“劳动”法律保护的正规劳工近期有可能变成主要只是党国的官员和公立事业单位的正规人员（黄宗智，待刊稿1，待刊稿2）。
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