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绩效考核是绩效管理中的重要环节，是评定工作人员工作成绩，实施奖惩的参考依据，绩效考核的对象包括个人、组织及部门，主要方法有BSC、KPI及360度考核等，下面学术堂整理了近年来优秀的绩效考核论文参考文献，供大家参考.绩效考核参考文献一：[1]马郭强.
论文的主要创新点是,从企业人力资源的整体绩效出发,全面考虑影响员工绩效的诸多因素,根据岗位特点结合岗位关键绩效指标体系,构建了具有较强可操作性的员工岗位绩效评价模型,并对模型实际应用效果进行了…
企业绩效管理分析毕业论文范文.企业绩效管理分析毕业论文范文篇一：某企业绩效管理现状、问题及对策研究毕业设计我声明，所呈交的论文（设计）是本人在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。.据我查证，除了文中特别加以标注和致谢的地方外...
关键词：岗位绩效薪酬管理系统研究岗位绩效考核系统西南交通大学硕士研究生学位论文第1I页AbstractInsuchacompetitionera，enterprisescompensationsystemcons本人授权西南交通大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。
高校会计人员绩效评价的实证分析来源：人大经济论坛论文库作者：白冰时间：2015-04-11高校会计人员绩效评价的实证分析摘要：本文联系广州某高校财务处日常工作，运用行动研究法对高校会计人员进行了绩效评价，形成了有一定参考价值得的案例。
岗位评价在薪酬制度设计中的应用论文（设计）.doc,584476383原创作品,原创力文档版权提供，违者必究，岗位评价在薪酬制度设计中的应用专业：学生：XXX指导老师：XXX摘要薪酬设计是人力资源管理系统中的重要组成部分，在激励员工努力工作、吸引企业外部优秀人才、实现企业战略目标等方…
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本文是企业管理论文，本文拟研究的A公司综合调研人员为例，他们是A公司典型的知识工作者，是A公司人才体系中的核心关键岗位员工，肩负着公司战略定位研究与分析、公司运营管理信息
从整体上看，我国企业的人力资源绩效管理大多较重视岗位绩效评价。1.2作用...以上论文内容是由毕业论文网为您分享的关于《绩效管理在企业人力资源管理中的应用》的内容，如需查看更多大学毕业论文范文、本科毕业论文范文、大专毕业...
构建科学、合理、有效的高职院校教师岗位评价体系是一项重要且复杂的系统工程,其需将国家方针政策及教育部对高校教师绩效评价的要求落到实处,且要符合高职院校特色发展、品牌与内涵建设的需要,既要有引导功能,又能产生有效激励。成都G职业学院以现代化企业人力资源管理
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