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《3S绩效考核》是中国人自己原创的绩效理论体系和方，你在此基础上进行研究，相信你的论文会让导师耳目一新。发布于2019-07-26赞同4添加评论分享收藏喜欢收起继续浏览内容知乎发现更大的世界打开浏览器继续Boii...
（三）3S绩效考核方法的优点和问题“3S绩效管理体系”是国内一家知名管理咨询公司提出的绩效管理概念。该概念下的绩效管理理论和方法近年来在一定的范围内颇受企业追捧。据《3S绩效考核》一书介绍，3S绩效考核是因应新时代人力资源环境变化的绩效管理
3S期刊投稿指南中国科技论文统计源期刊-中国科技核心期刊：科技部中信所评价期刊学术质量和影响得出，用于科研绩效评估。中国科学引文索引数据库：中科院编制，偏重于基础科学领域的期刊中文核心期刊：北京大学图书馆编制，指导图书馆的文献采购中国核心期刊遴选数据库：万方数据公司...
绩效管理已经从技术性问题上升到了企业战略难题。在高薪酬政策和人才持股的背景下，绩效管理已经成为人才管理的“牛鼻子”问题。为什么这么说呢？因为：用绩效考核来决定...KPI、OKR、3S和BSC四大绩效考核工具详解,中人网
城市绿地配置的社会绩效评价与动力机制解析.周宇飞.【摘要】：上世纪90年代以来,随着我国市场化和城市化进程的加快,城市社会快速分化,城市空间剧烈重构,社会公平问题日益凸显。.在此过程中,作为准公共物品的城市绿地,其配置也发生了实质性的变化...
【摘要】：作者应用3S技术对广西边境地区8个县市区的TM影像进行解译分类及统计,以DEM为源数据进行坡度分析生成坡度专题图,并对每个评价单元的影像分类结果进行采点抽样检查,确定了广西边境地区生态环境脆弱性评价因子和评价指标体系,通过评价得出那坡县、龙州县、凭祥市、东兴市、防城区为...
卫生系统绩效评价HealthSystemsPerformanceAssessmentAuthorlegendLastmodifiedby李跃平CreatedDate5/22/20025:39:31AMDocumentpresentationformat在屏幕上显示…
基于DEA的供应链系统剖析及博弈机制设计,供应链,绩效评价,博弈论,激励机制。供应链是由多个节点企业通过一定的方式组成的联盟,供应链上各节点企业的表现如何和贡献大小都对供应链运行绩效产生影响。因…
制定公益性科研院所绩效评价指标是省科技厅统一部...作者：江苏省测绘地理信息局来源：江苏省测绘地理信息局|2018年05月23日5月17日，江苏省测绘地理信息局召开《江苏省测绘研究所绩效评价指标》论证会，邀请来自浙江省测绘研究院、东南大学、南京师范大学的多位专家参与论证。
谢献强;;广东省生物防火林带建设项目绩效评价指标体系构建研究[A];第二届中国林业学术大会——S7新形势下的森林防火问题探讨论文集[C];2009年9汪求来;叶金盛;;应用层次分析法构建广东省森林可持续经营指标体系[A];第二届中国林业学术大会——S3森林经理与林业信息化的新使命论文集[C];2009年
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【摘要】：作者应用3S技术对广西边境地区8个县市区的TM影像进行解译分类及统计,以DEM为源数据进行坡度分析生成坡度专题图,并对每个评价单元的影像分类结果进行采点抽样检查,确定了广西边境地区生态环境脆弱性评价因子和评价指标体系,通过评价得出那坡县、龙州县、凭祥市、东兴市、防城区为...
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谢献强;;广东省生物防火林带建设项目绩效评价指标体系构建研究[A];第二届中国林业学术大会——S7新形势下的森林防火问题探讨论文集[C];2009年9汪求来;叶金盛;;应用层次分析法构建广东省森林可持续经营指标体系[A];第二届中国林业学术大会——S3森林经理与林业信息化的新使命论文集[C];2009年
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