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房地产公司绩效管理提升措施摘要：一、房地产企业绩效管理的特点1.各部门之间联系紧密，单独绩效考核难以进行。房地产企业与传统的企业有所不同，由于其是新兴市场经济中的产物，所以其组织和管理上带有一定的时代特色。与传统企业相比，房地产企业的…
创先职称论文发表网lunwen1998房地产公司绩效管理问题探讨摘要：伴随着住房体制的变革和城市化的进程，房地产业从萌芽到快速发展，短短的十几年间，已发展成为对国民经济起重要作用的支柱产业。
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]绩效管理是房地产行业人力资源的核心。如何加强企业内部管理，提升人力资本的价值，进而提升企业竞争力已成为众多房地产企业必须解决的问题。
2、房地产企业绩效管理存在的问题2.1绩效沟通机制不畅公司对员工的考核结果，极少向公司的管理层实施传递。信息传递的形式产生了非常严重的错误，人事部在对员工实施绩效考核之后，单单把考核的结果告知被考核人员，而没有向管理层...
[摘要]专业化房地产企业的经营管理特点要求重视业绩并关注员工工作态度和能力的考核，针对该特点，指出其员工绩效考评中存在的问题，构建切实有效的房地产企业员工绩效考评。[关键词]房地产企业经营特点员工绩效考评绩效考评指针对企业员工所承担的工作,应用各种科学的定性和...
本文是一篇财务管理论文，本文的研究结论对江西W房地产公司以及行业内具备类似规模的企业提高自身财务绩效水平可以起到一定的指导作用，对这一类房地产企业在行业内继续保持竞争力起到一定的借鉴作用。.第一章绪论.1.1选题背景和意义.1.1.1选题...
论文大全岗位职责工作报告入党入团申请书节日庆典大全评语大全祝福语大全美文美文摘抄经典美文情感美文伤感美文爱情美文微小说写景美文...
厦门大学硕士学位论文MJ房地产公司工程部绩效考核研究姓名：庄裕沣申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：程文文20071001中文摘要中文摘要MJ公司属中小规模的房地产项目公司，在经历创业初期的成功后，企业步入成长期，目前正面临着诸多的问题。
绩效管理存在的问题及对策研究—以万科企业股份有限公司为例.docx,本科毕业论文（空二行）*****（论文题目黑体二号居中）***（副标题，黑体三号）（空二行）（以下为宋体四号）学院名称：商学院（居中，东方学院的学生写东方学院）专业：班级：（按教务网班级名称填写）学号：姓...
3房地产企业员工绩效考核管理现状房地产企业受行业竞争加剧与地价攀升等因素影响，以往粗放型的管理方式已无法给企业带来利润，使企业在经营管理过程中面临严重管理问题。
房地产公司绩效管理提升措施摘要：一、房地产企业绩效管理的特点1.各部门之间联系紧密，单独绩效考核难以进行。房地产企业与传统的企业有所不同，由于其是新兴市场经济中的产物，所以其组织和管理上带有一定的时代特色。与传统企业相比，房地产企业的…
创先职称论文发表网lunwen1998房地产公司绩效管理问题探讨摘要：伴随着住房体制的变革和城市化的进程，房地产业从萌芽到快速发展，短短的十几年间，已发展成为对国民经济起重要作用的支柱产业。
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2、房地产企业绩效管理存在的问题2.1绩效沟通机制不畅公司对员工的考核结果，极少向公司的管理层实施传递。信息传递的形式产生了非常严重的错误，人事部在对员工实施绩效考核之后，单单把考核的结果告知被考核人员，而没有向管理层...
[摘要]专业化房地产企业的经营管理特点要求重视业绩并关注员工工作态度和能力的考核，针对该特点，指出其员工绩效考评中存在的问题，构建切实有效的房地产企业员工绩效考评。[关键词]房地产企业经营特点员工绩效考评绩效考评指针对企业员工所承担的工作,应用各种科学的定性和...
本文是一篇财务管理论文，本文的研究结论对江西W房地产公司以及行业内具备类似规模的企业提高自身财务绩效水平可以起到一定的指导作用，对这一类房地产企业在行业内继续保持竞争力起到一定的借鉴作用。.第一章绪论.1.1选题背景和意义.1.1.1选题...
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厦门大学硕士学位论文MJ房地产公司工程部绩效考核研究姓名：庄裕沣申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：程文文20071001中文摘要中文摘要MJ公司属中小规模的房地产项目公司，在经历创业初期的成功后，企业步入成长期，目前正面临着诸多的问题。
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3房地产企业员工绩效考核管理现状房地产企业受行业竞争加剧与地价攀升等因素影响，以往粗放型的管理方式已无法给企业带来利润，使企业在经营管理过程中面临严重管理问题。
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