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房地产公司绩效管理提升措施摘要：一、房地产企业绩效管理的特点1.各部门之间联系紧密，单独绩效考核难以进行。房地产企业与传统的企业有所不同，由于其是新兴市场经济中的产物，所以其组织和管理上带有一定的时代特色。与传统企业相比，房地产企业的…
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]绩效管理是房地产行业人力资源的核心。如何加强企业内部管理，提升人力资本的价值，进而提升企业竞争力已成为众多房地产企业必须解决的问题。
2、房地产企业绩效管理存在的问题2.1绩效沟通机制不畅公司对员工的考核结果，极少向公司的管理层实施传递。信息传递的形式产生了非常严重的错误，人事部在对员工实施绩效考核之后，单单把考核的结果告知被考核人员，而没有向管理层...
房地产企业在构建员工绩效考核体系时，需以“以人为本”思想为指导，制定有具有人性化的绩效管理考核指标，促进员工积极性的提升，为员工提供更多公平、公正的竞争平台与发展机会，开展优质的绩效、技能等方面的培训，激励员工，促进员工能力的有效
本文是一篇财务管理论文，本文的研究结论对江西W房地产公司以及行业内具备类似规模的企业提高自身财务绩效水平可以起到一定的指导作用，对这一类房地产企业在行业内继续保持竞争力起到一定的借鉴作用。.第一章绪论.1.1选题背景和意义.1.1.1选题...
BN房地产公司员工绩效考核方案设计论文.doc,BN房地产公司员工绩效考核方案设计第三章BN房地产公司员工绩效考核现状及问题3.1BN房地产公司及其人员概况3.1.1BN房地产公司介绍BN房地产公司1992年成立于广东省深圳市，，系深圳市BN投资...
西安建筑科技大学硕士学位论文西安建筑科技大学硕士学位论文西安建筑科技大学硕士学位论文房地产开发项目进度计划管理与绩效考核研究随着国家对房地产行业调控的不断加剧，外部环境如金融政策、土地政策、行业政策的一系列变化，作为房地产精细化管理关键点之一的进度计划和绩效考...
本文是一篇人力资源管理论文，本文首先从绩效考核的内容、方式等方面对大方房地产公司绩效考核的现状进行介绍。通过问卷调查的方式对考核现状存在的问题进行分析。针对公司管理人员和员工代表发放了100张调查问…
5.期刊论文平衡记分卡在房地产企业绩效评价中的应用探讨-经济师2007,""(3)房地产业的特殊性决定了建立的房地产企业绩效评价指标体系的必要性.文章在分析现有绩效评价方法存在的问题的基础上,结合我国房地产业的实际情况,引入平衡记分卡,通过分析
本文在研究房地产上市公司的绩效评价计分过程中，对于财务绩效评价的计分，在一定程度上受到了我国上市公司的信息披露真实性的影响，并且在论文写作期间受时间的限制，因而房地产上市公司财务绩效评价的最后计分可能与实际值存在一定的偏差。
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2、房地产企业绩效管理存在的问题2.1绩效沟通机制不畅公司对员工的考核结果，极少向公司的管理层实施传递。信息传递的形式产生了非常严重的错误，人事部在对员工实施绩效考核之后，单单把考核的结果告知被考核人员，而没有向管理层...
房地产企业在构建员工绩效考核体系时，需以“以人为本”思想为指导，制定有具有人性化的绩效管理考核指标，促进员工积极性的提升，为员工提供更多公平、公正的竞争平台与发展机会，开展优质的绩效、技能等方面的培训，激励员工，促进员工能力的有效
本文是一篇财务管理论文，本文的研究结论对江西W房地产公司以及行业内具备类似规模的企业提高自身财务绩效水平可以起到一定的指导作用，对这一类房地产企业在行业内继续保持竞争力起到一定的借鉴作用。.第一章绪论.1.1选题背景和意义.1.1.1选题...
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本文是一篇人力资源管理论文，本文首先从绩效考核的内容、方式等方面对大方房地产公司绩效考核的现状进行介绍。通过问卷调查的方式对考核现状存在的问题进行分析。针对公司管理人员和员工代表发放了100张调查问…
5.期刊论文平衡记分卡在房地产企业绩效评价中的应用探讨-经济师2007,""(3)房地产业的特殊性决定了建立的房地产企业绩效评价指标体系的必要性.文章在分析现有绩效评价方法存在的问题的基础上,结合我国房地产业的实际情况,引入平衡记分卡,通过分析
本文在研究房地产上市公司的绩效评价计分过程中，对于财务绩效评价的计分，在一定程度上受到了我国上市公司的信息披露真实性的影响，并且在论文写作期间受时间的限制，因而房地产上市公司财务绩效评价的最后计分可能与实际值存在一定的偏差。
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