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房地产公司绩效管理提升措施摘要：一、房地产企业绩效管理的特点1.各部门之间联系紧密，单独绩效考核难以进行。房地产企业与传统的企业有所不同，由于其是新兴市场经济中的产物，所以其组织和管理上带有一定的时代特色。与传统企业相比，房地产企业的…
西安建筑科技大学硕士学位论文西安建筑科技大学硕士学位论文西安建筑科技大学硕士学位论文房地产开发项目进度计划管理与绩效考核研究随着国家对房地产行业调控的不断加剧，外部环境如金融政策、土地政策、行业政策的一系列变化，作为房地产精细化管理关键点之一的进度计划和绩效考...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]绩效管理是房地产行业人力资源的核心。如何加强企业内部管理，提升人力资本的价值，进而提升企业竞争力已成为众多房地产企业必须解决的问题。
房地产开发公司绩效管理研究.程德强.【摘要】：文章从某公司对中国企业绩效调查现状报告展示的绩效实施过程存在的一系列问题开始,引出绩效管理这一现代企业,也是房地产企业目前高度关注的管理课题。.首先对绩效、绩效考核、绩效管理的概念、原则等...
2、房地产企业绩效管理存在的问题2.1绩效沟通机制不畅公司对员工的考核结果，极少向公司的管理层实施传递。信息传递的形式产生了非常严重的错误，人事部在对员工实施绩效考核之后，单单把考核的结果告知被考核人员，而没有向管理层...
本文是一篇人力资源管理论文，本文首先从绩效考核的内容、方式等方面对大方房地产公司绩效考核的现状进行介绍。通过问卷调查的方式对考核现状存在的问题进行分析。针对公司管理人员和员工代表发放了100张调查问…
当前位置：主页>管理论文>绩效管理论文>YG房地产公司绩效管理改进研究发布时间：2021-11-1204:00在集团的背景下,YG房地产公司一直高速运转,经济效益保持着上升趋势,但是行业竞争越来越激烈,如何合理的进行人力资源配置,留住人才是一大...
分类:管理论文论文字数:14733需要金币:500个下载此论文摘要:近几年来，随着经济的发展，房地产行业的竞争愈演愈烈，拥有优秀企业文化和高效绩效管理的公司无疑占了很大优势。越来越多的公司将绩效管理放在重要的位置，绩效评价作为绩效管理...
本文是一篇财务管理论文，本文的研究结论对江西W房地产公司以及行业内具备类似规模的企业提高自身财务绩效水平可以起到一定的指导作用，对这一类房地产企业在行业内继续保持竞争力起到一定的借鉴作用。.第一章绪论.1.1选题背景和意义.1.1.1选题...
对于BC房地产公司来说，大部分设计人员认为绩效考核的主要作用是奖金分配、员工晋升（图3-4），这种错误的绩效考核认知最终会使得达不到管理者所要求的效果。在调查过程中，设计人员也表达了这样一种问题：绩效考核像是扣钱工具，是剥削与压榨
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房地产开发公司绩效管理研究.程德强.【摘要】：文章从某公司对中国企业绩效调查现状报告展示的绩效实施过程存在的一系列问题开始,引出绩效管理这一现代企业,也是房地产企业目前高度关注的管理课题。.首先对绩效、绩效考核、绩效管理的概念、原则等...
2、房地产企业绩效管理存在的问题2.1绩效沟通机制不畅公司对员工的考核结果，极少向公司的管理层实施传递。信息传递的形式产生了非常严重的错误，人事部在对员工实施绩效考核之后，单单把考核的结果告知被考核人员，而没有向管理层...
本文是一篇人力资源管理论文，本文首先从绩效考核的内容、方式等方面对大方房地产公司绩效考核的现状进行介绍。通过问卷调查的方式对考核现状存在的问题进行分析。针对公司管理人员和员工代表发放了100张调查问…
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对于BC房地产公司来说，大部分设计人员认为绩效考核的主要作用是奖金分配、员工晋升（图3-4），这种错误的绩效考核认知最终会使得达不到管理者所要求的效果。在调查过程中，设计人员也表达了这样一种问题：绩效考核像是扣钱工具，是剥削与压榨
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