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“闸口分流机制”：矛盾纠纷多元化解背景下劳动争议仲裁实践策略分析——基于C市L区劳动争议仲裁院的参与式观察是一篇优秀的硕士论文,教育论文中心提供最新硕士论文下载，包括几百个学科，四百多万篇优秀论文，欢迎下载！
劳动争议是当今社会中发生频率很高的一种现象，我国现行的劳动争议处理以劳动争议仲裁作为诉讼的法定先置程序，劳动争议仲裁裁决不是终局结果。本文从一起劳动争议案例入手，结合我国现行劳动法律法规分析了本案审理中的焦点问题，指出了劳动合同立法的意义，笔者同时也提出了我国现行...
学术论文：浅谈劳动争议的处理.案情：原告中国石油天然气运输公司陕西分公司与被告郭某于2009年1月1日签订了固定期限劳动合同，约定，被告郭宝某的劳动期限为2009年1月1日起至2011年12月31日止，工作岗位为驾驶员，工作地点为榆林配送中心。.此后，双方对...
劳动争议处理制度的完善，一是扩大劳动争议的认定范围；二是拓宽劳动者争议司法外处理渠道；三是优化劳动仲裁和诉讼程序之间的关系，根据《劳动仲裁法》第三条规定，一是解决劳动争议，应当根据事实遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法
我国劳动争议处理机制的反思与完善,劳动争议,劳动争议处理机制,单轨制,双轨制。我国现行劳动争议处理机制在实际运行中不断暴露出弊端,对其完善有利于对当事人合法权益的保护,稳定劳资关系。笔者立足于国…
[摘要]随着新型经济形式的发展，劳动争议案件日益复杂，当事人意识不断提高，我国现有的劳动争议处理机制在实践中暴露的问题也日益增多。调解制度缺乏统一规范；仲裁制度行政化，诉讼化倾向明显；诉讼制度司法资源有限且效率不高等，严重影响了劳动争议
论我国劳动争议处理机制的完善.刘亚妮.【摘要】：现代市场经济机制下，劳动争议处理机制是指劳动争议发生后，为维护劳动争议当事人的合法权益，由法定的劳动争议处理机构以法定的方式、法定的程序，解决劳动争议的一系列制度体系。.为适应市场经济...
劳动争议解决制度的法律漏洞及完善之探讨一、时效的计算1.起算时间的理解。对《劳动法》第八十二条规定的起算点“劳动争议发生之日”理论界有两种不同的理解。一种理解为当事人知道或应当知道其权利被侵害之日（见劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第...
法院在多元化纠纷解决机制中的困境与突破论文提要：随着经济社会不断发展、立案登记制的实行，各类纠纷大量涌入法院。本文借鉴当代西方国家蓬勃发展的ADR经验，探讨能够更经济、便捷，平和的纠纷解决途径，节约有限的司法资源。
1杨婉婷;;劳动争议的预防和处理[A];当代法学论坛（二一年第3辑）[C];2010年2白保群;;劳动争议仲裁与诉讼的异同[A];处理劳动争议律师网络研讨会论文集[C];2002年3黄玉华;;劳动争议及其预防[A];处理劳动争议律师网络研讨会论文集[C];2002年4王建平;;当前劳动争议的特点和劳动争议处理中的特殊法律...
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[摘要]随着新型经济形式的发展，劳动争议案件日益复杂，当事人意识不断提高，我国现有的劳动争议处理机制在实践中暴露的问题也日益增多。调解制度缺乏统一规范；仲裁制度行政化，诉讼化倾向明显；诉讼制度司法资源有限且效率不高等，严重影响了劳动争议
论我国劳动争议处理机制的完善.刘亚妮.【摘要】：现代市场经济机制下，劳动争议处理机制是指劳动争议发生后，为维护劳动争议当事人的合法权益，由法定的劳动争议处理机构以法定的方式、法定的程序，解决劳动争议的一系列制度体系。.为适应市场经济...
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