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摘要：《劳动争议调解仲裁法》的实施，使我国劳动争议的调解、仲裁有了法律层面的规定，规范了劳动调解、仲裁活动，更好的保护了劳动者权益。该法在立法精神和理念、基本制度上均有重大改革和创新，基本上适应了市场经济条件下劳动争议处理的要求，对构建和谐劳动关系意义重大。
劳动争议调解仲裁文.doc,劳动争议调解仲裁文：《劳动争议调解仲裁法》在实践中的优点与不足[摘要]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》迄今为止已经实施将近三年了，本文试图从该法实施的效果中总结出它的优点与不足，以期能够扬长避短，不断完善我国的劳动争议处理制度。
二、劳动诉讼与劳动仲裁相关概念界定（一）劳动诉讼的含义与特征1.劳动诉讼的含义劳动诉讼是指当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，在法律规定的期限内向人民法院提起劳动诉讼，由人民法院依照民事诉讼法的程序，依法对劳动争议案件进行...
xx广播电视大学毕业（设计）论文题目：论劳动诉讼与劳动仲裁的关系学生姓名：学号：专业名称：学习层次：年级：指导老师：职称：教学点：法学本科14春xx副教授xxxxx广播电视大学第1页共14页开题报告课题内容（包括课题的现实意义、目前该领域国内外发展趋势...
劳动争议纠纷的解决主要是通过仲裁和诉讼这二种机制，这二种机制的衔接显得尤为重要，但对具体的衔接问题现行的法律法规均没有明确的规定，所以需要我们对这二种机制的立法目的加以明确，明确其立法目的后才能更好的运用到审判实践中。.就劳动仲裁...
法律论文范文劳动争议仲裁与诉讼的关系研究关键词：劳动争议仲裁；劳动争议诉讼；仲裁机关；法院提要：目前，我国劳动争议的受案范围日益扩大，各种劳动纠纷日益增多，劳动争议仲裁与诉讼之间存在很多问题。
论劳动争议仲裁程序毕业论文.doc,论劳动争议仲裁程序目录内容提要1关键词1引言1一、我国劳动争议仲裁概述2（一）劳动争议2（二）劳动争议仲裁4（三）我国现行劳动争议仲裁程序5二、我国现行劳动争议仲裁程序的不足7（一）“一裁两审”程序的弊端凸现7（二）仲裁和诉讼程序...
劳动争议纠纷的解决主要是通过仲裁和诉讼这二种机制，这二种机制的衔接显得尤为重要，但对具体的衔接问题现行的法律法规均没有明确的规定，所以需要我们对这二种机制的立法目的加以明确，明确其立法目的后才能更好的运用到审判实践中。.就劳动仲裁...
劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。我国《劳动法》及《人事争议处理规定》(国人部发[2007]109号)原规定，劳动争议仲裁时效为60日，当事人应当自知道...
[摘要]：仲裁、劳动仲裁与诉讼一样，都是公权力干预民事纠纷的一种方式，在各自的纠纷解决程序里，都存在时效问题，消灭时效因而至少包括诉讼时效、商事仲裁时效、劳动仲裁时效等各自的时效制度。设置劳动仲裁时效的内在法理基础在于，劳动仲裁请求所依据的权利多
摘要：《劳动争议调解仲裁法》的实施，使我国劳动争议的调解、仲裁有了法律层面的规定，规范了劳动调解、仲裁活动，更好的保护了劳动者权益。该法在立法精神和理念、基本制度上均有重大改革和创新，基本上适应了市场经济条件下劳动争议处理的要求，对构建和谐劳动关系意义重大。
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二、劳动诉讼与劳动仲裁相关概念界定（一）劳动诉讼的含义与特征1.劳动诉讼的含义劳动诉讼是指当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，在法律规定的期限内向人民法院提起劳动诉讼，由人民法院依照民事诉讼法的程序，依法对劳动争议案件进行...
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劳动争议纠纷的解决主要是通过仲裁和诉讼这二种机制，这二种机制的衔接显得尤为重要，但对具体的衔接问题现行的法律法规均没有明确的规定，所以需要我们对这二种机制的立法目的加以明确，明确其立法目的后才能更好的运用到审判实践中。.就劳动仲裁...
法律论文范文劳动争议仲裁与诉讼的关系研究关键词：劳动争议仲裁；劳动争议诉讼；仲裁机关；法院提要：目前，我国劳动争议的受案范围日益扩大，各种劳动纠纷日益增多，劳动争议仲裁与诉讼之间存在很多问题。
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劳动争议纠纷的解决主要是通过仲裁和诉讼这二种机制，这二种机制的衔接显得尤为重要，但对具体的衔接问题现行的法律法规均没有明确的规定，所以需要我们对这二种机制的立法目的加以明确，明确其立法目的后才能更好的运用到审判实践中。.就劳动仲裁...
劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。我国《劳动法》及《人事争议处理规定》(国人部发[2007]109号)原规定，劳动争议仲裁时效为60日，当事人应当自知道...
[摘要]：仲裁、劳动仲裁与诉讼一样，都是公权力干预民事纠纷的一种方式，在各自的纠纷解决程序里，都存在时效问题，消灭时效因而至少包括诉讼时效、商事仲裁时效、劳动仲裁时效等各自的时效制度。设置劳动仲裁时效的内在法理基础在于，劳动仲裁请求所依据的权利多
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