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电力企业员工核心能力标准化培训摘要：摘要：本文以电力企业为主题，探讨基于核心能力的电力企业员工标准化培训体系问题。首先结合人力资源管理对其进行了简要概述；主要从构建思路、教育培训、评价指标与权重设计、标准化培训与评价标准设计、体系效度验…
电力企业员工培训机制研究摘要：一、培训成果内涵所在1.培训观念的创新电力企业应当转变员工培训就是浪费人力、物力、财力的陈旧观念，树立培训是企业的一种投资行为，可以使电力企业获得长期综合收益的观念，让员工明白培训是最大福利的理念，每年…
对于电力企业员工的培训，不是一个阶段就终结的。学校正规教育所获得的知识还不能完全适应社会的挑战和应对时代发展变化的需要，因此，电力企业对员工的培训，必须实行终身教育，才能不断地补充新知识、获取新技术、收获新的经营理论。
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]摘要：教育培训是提高职工综合素质的有效途径，教育培训涵盖的内容非常多，电力企业应该结合自身经营发展的实际特点构建完善的教育培训体系，为电力企业教育培训提供科学的保障。
提供企业培训论文企业员工培训论文-电力企业培训效果评估的探讨word文档在线阅读与免费下载，摘要:企业培训论文企业员工培训论文-电力企业培训效果评估的探讨广义的培训评估,是指对培训项目、培训过程和效果进行评价。培训前评估是在培训前对受训者的知识、能力和工作态度进行考察,作为...
浅析电力企业员工培训管理模式的改进刘前峰--中国期刊网.（贵州电网有限责任公司铜仁江口供电局贵州省铜仁市江口县554400）.摘要：当前，电力技术不断革新，广大百姓对电力能源的使用体验也提出了更高的要求。.企业要想在激烈的竞争中脱颖而出，不...
这次培训的课程为：南方电网公司概况、南网方略与企业文化、电网技术、电力营销、消防安全、南网用人理念、新员工职业生涯规划、科学发展观、安全生产法、安全警示教育、安全生产基本技能训练、团队训练还有参观了爱国主义教育基地。
电力系统员工培训方案(共3篇)针对员工适应能力、创新能力、实际操作执行能力薄弱的现象，坚持面向企业、面向生产，因材施教、学用结合、定向培养的原则，做到多出人才，出好人才。.为公司建立具有永续竞争力的卓越企业提供合适的人力资源，全面...
电力企业营销中优质服务的提升离不开高素质的职工队伍建设。因此，电力企业要加强对企业营销人员的业务和技能培训，组织学习供电的一些基本的法律法规，在思想上有一个统一的认识，并要培训员工学习一些客户心理学、市场营销学等相关方面的知识
电力企业员工技能培训分析与对策作者:魏曼荣发表时间:2011-11-21企业员工的培训是企业人力资源开发的一个重要内容.由于电力企业安全生产的特殊性,电网安全运行关乎国计民生.关乎经济发展.关乎社会稳定,更关乎电力企业自身的生存和发展.因此,在打造坚强电网前提下,还需要有一个优秀的.高素质...
电力企业员工核心能力标准化培训摘要：摘要：本文以电力企业为主题，探讨基于核心能力的电力企业员工标准化培训体系问题。首先结合人力资源管理对其进行了简要概述；主要从构建思路、教育培训、评价指标与权重设计、标准化培训与评价标准设计、体系效度验…
电力企业员工培训机制研究摘要：一、培训成果内涵所在1.培训观念的创新电力企业应当转变员工培训就是浪费人力、物力、财力的陈旧观念，树立培训是企业的一种投资行为，可以使电力企业获得长期综合收益的观念，让员工明白培训是最大福利的理念，每年…
对于电力企业员工的培训，不是一个阶段就终结的。学校正规教育所获得的知识还不能完全适应社会的挑战和应对时代发展变化的需要，因此，电力企业对员工的培训，必须实行终身教育，才能不断地补充新知识、获取新技术、收获新的经营理论。
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]摘要：教育培训是提高职工综合素质的有效途径，教育培训涵盖的内容非常多，电力企业应该结合自身经营发展的实际特点构建完善的教育培训体系，为电力企业教育培训提供科学的保障。
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浅析电力企业员工培训管理模式的改进刘前峰--中国期刊网.（贵州电网有限责任公司铜仁江口供电局贵州省铜仁市江口县554400）.摘要：当前，电力技术不断革新，广大百姓对电力能源的使用体验也提出了更高的要求。.企业要想在激烈的竞争中脱颖而出，不...
这次培训的课程为：南方电网公司概况、南网方略与企业文化、电网技术、电力营销、消防安全、南网用人理念、新员工职业生涯规划、科学发展观、安全生产法、安全警示教育、安全生产基本技能训练、团队训练还有参观了爱国主义教育基地。
电力系统员工培训方案(共3篇)针对员工适应能力、创新能力、实际操作执行能力薄弱的现象，坚持面向企业、面向生产，因材施教、学用结合、定向培养的原则，做到多出人才，出好人才。.为公司建立具有永续竞争力的卓越企业提供合适的人力资源，全面...
电力企业营销中优质服务的提升离不开高素质的职工队伍建设。因此，电力企业要加强对企业营销人员的业务和技能培训，组织学习供电的一些基本的法律法规，在思想上有一个统一的认识，并要培训员工学习一些客户心理学、市场营销学等相关方面的知识
电力企业员工技能培训分析与对策作者:魏曼荣发表时间:2011-11-21企业员工的培训是企业人力资源开发的一个重要内容.由于电力企业安全生产的特殊性,电网安全运行关乎国计民生.关乎经济发展.关乎社会稳定,更关乎电力企业自身的生存和发展.因此,在打造坚强电网前提下,还需要有一个优秀的.高素质...
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