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本文是一篇人力资源管理论文，本文通过笔者在A公司所从事的培训管理工作中所面临的发展现状和遇到的实际问题，以及采取的对策和解决方案进行总结和分析，结合一线员工培训所存在的问题，展开对目前培训管理工作…
供电企业技能人员培训论文摘要：1.生产技能人员培训的基本原则1.1坚持科学化、规范化培训开发的原则对于生产技能型人才的培训要有一定的规划和工作部署，要根据单位的具体发展方向、发展前景以及单位的实际情况，科学合理地进行人才开发与技能培训，…
人力资源管理论文题目：铁建公司一线员工培训体系优化设计研究.「已注销」.本文是一篇人力资源管理论文，本文研究对象是铁建公司，该公司在改革前主要是依附铁路工程建设的计划经济实体，随着改革的推进，公司逐渐失去独家承担铁路内部工程建设的...
一线员工上岗培训及考核实施办法.doc,一线员工上岗培训及考核实施办法1目的为了不断强化员工的安全生产意识，提高操作技能，保证公司生产经营活动得以安全、高质、高效的进行，特制定本实施办法。2适用范围一线及辅助一线生产员工。
生产一线员工持证上岗管理办法5.3熟练期（技能二），必须同时满足以下两个条件：1）员工通过技能一考核达2个月及以上在岗工作时间；2）通过人力资源部组织的技能二考核，在操作水平上已较为熟练，工作效率高，品质好，极少出现人为错误的现象，无...
KC公司一线员工培训与发展体系问题研究.封怡.【摘要】：伴随着经济全球化的发展,企业核心竞争力的建设重点转移到对企业人才的培养和发展上,各类相关理论探索和实践层出不穷,但针对制造业一线技术工人的培养、发展和职业生涯设计方案却略显不足,国内...
生产部操作工技能评级考核规定考核,规范,生产,操作工技能,评定标准,操作技能,操作工...纪律行为，没有受到公司任何警告以上处理的；5）对于两次参加同一等级考试而未通过的员工，必须接受再培训，在确认有参加等级考试资格后才能报名...
安全教育培训管理工作思考2篇摘要：（一）一、如何做好安全培训工作（1）明确安全教育工作的内容安全教育的内容很重要，不仅要灌输书本知识，更为重要的是要把学到的安全知识转化为一种本领，使之在实际的生产过程中发挥作用。目前，安全教育的内容也有…
安全教育培训问题的改进方法摘要：摘要：安全培训一是提升企管人员的管理水平，二是提高操作工人安全素质与技能，三是强化全员的安全防范意识的一种手段，四是企业安全生产工作的重要举措。然而很多建筑企业领导思想上不重视，因此导致生产过程中“三…
员工技术培训是企业自身新陈代谢、不断发展的催化剂和必由之路。面对人员紧缺、培训管理短板等问题，第一采气厂天然气净化厂结合员工队伍情况，探索推行“两线三梯四管”的培训管理模式，使培训管理程序化、标准化、精细化，有效提高了员工综合技能素质，为采气厂可持续发展打下坚实的...
本文是一篇人力资源管理论文，本文通过笔者在A公司所从事的培训管理工作中所面临的发展现状和遇到的实际问题，以及采取的对策和解决方案进行总结和分析，结合一线员工培训所存在的问题，展开对目前培训管理工作…
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人力资源管理论文题目：铁建公司一线员工培训体系优化设计研究.「已注销」.本文是一篇人力资源管理论文，本文研究对象是铁建公司，该公司在改革前主要是依附铁路工程建设的计划经济实体，随着改革的推进，公司逐渐失去独家承担铁路内部工程建设的...
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生产一线员工持证上岗管理办法5.3熟练期（技能二），必须同时满足以下两个条件：1）员工通过技能一考核达2个月及以上在岗工作时间；2）通过人力资源部组织的技能二考核，在操作水平上已较为熟练，工作效率高，品质好，极少出现人为错误的现象，无...
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