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1.4.2论文基本框架图1.1论文基本框架1.5可能的创新点论文以滴滴出行为研究对象，体现了一定的研究创新点：第一，立足于共享经济的大背景下，对新兴行业的代表性企业进行研究，补充了国内对新兴企业的社会责任绩效评价方面的研究。
滴滴出行企业社会责任绩效评价研究.杨晓彤.【摘要】：在当前共享经济与互联网科技融合发展的背景下,网约车企业迅速崛起,滴滴出行企业在抢占市场份额的同时,必须履行社会责任。.目前我国学术领域尚未出现与共享经济背景下的网约车企业社会责任绩效...
滴滴出行半契约型人员绩效管理优化方案研究.吴树英.【摘要】：滴滴出行是共享经济下的一大产物,基于大数据及多种互联网技术,通过调动闲置资源、共享车辆的形式,打造移动出行新生态。.成立至今,其服务已覆盖了近300个城市,乘客用户超过1亿户,接入了...
滴滴出行的半挂靠人员管理模式.doc,滴滴出行的半挂靠人员管理模式在当前共享经济和“互联网+”时代，企业管理出现了许多新现象和新问题，给人力资源管理提出了新的要求。下面由学术堂为大家整理出一篇题目为“滴滴出行的半挂靠人员管理模式”的人力资源管理论文，供大家参考。
滴滴出行科技有限公司内部控制存在的问题及对策.doc,滴滴出行科技有限公司内部控制存在的问题及对策摘要：经济的快速发展使人们的生活节奏越来越快，为了创造更多的社会价值，适应竞争愈发激烈的社会，人们的时间变得越来越宝贵。这时，减少不必要的时间消耗显得越发重要。
2015-12-13滴滴专车论文经典开头2016-05-25快的打车的发展历程12020-03-14关于滴滴打车的毕业论文有哪些12016-04-21谈谈你对滴滴打车与专车经营的看法。162015-09-12笨的发展历程综述论文2016-06-10英语作文关于滴滴专车出行话题1...
对员工工作评价员工工作表现评语1、该同事工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用，专业技能业务水平
滴滴的面试在我看来比字节更专业，这个专业倒不是指人力资源的专业知识有多强，而是更考验你对这个职位的理解。.1.首先是电话面试。.很简单，问了一些基本情况和常见问题：.“介绍一下之前的实习经历”.就是描述一下做了什么，注意要和简历保持...
说到滴滴的派单算法，大家可能感觉到既神秘又好奇，从出租车扬召到司机在滴滴平台抢单最后到平台派单，大家今天的出行体验已经发生了翻天覆地的变化，面对着每天数千万的呼叫，滴滴的派单算法一直在持续努力让更多人打到车，本篇文章会着重介绍我们是如何分析和建模这个问题，并且这...
我是子胥老师，专注论文研究，最近很多同学都问内部控制怎么写，今天就给大家总结了一下内部控制论文要注意的几个点。一般内部控制我们就从两个大方向分析，财务内部控制环境和管理内部控制环境来说，有细分成为5…
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