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同时对本文的研究对象：创意型中小企业绩效考核及OKR工作法进行相关介绍。.关于本文的研究内容，研究方法和思路以及研究的重点和创新点都会逐一提到。.1.1选题背景与研究意义.1.1.1选题背景.随着互联网+①的迅猛发展，创意型企业人力资源管理面临...
本文是一篇人力资源管理论文，本文通过对国内外绩效管理的最佳实践研究及对企业的系统诊断、历史资料分析，对部人员的绩效现状、人员结构现状进行了分析，提出了建立以OKR为工具优化绩效考核的方案，并配套使用…
“OKR是一种沟通方式，而不止是一个绩效工具。”研发岗位OKR的设计与激励-管理角度（附部分岗位样例）王大雄_2019-06-2810:56:4519377收藏39...
管理学论文选题（200个题目）论文目录1、现代金融体系下的我国反洗钱监管研究...基于互联网环境的高校行政管理问题研究54、信息化背景下高校行政管理创新对策研究55、OKR工作法在高校后勤行政管理中的实践探索56、大数据背景下基层...
OKR目标管理法（微课完整版）.pdf,移动互联网时代新目标管理透明挑战OKR目标管理法创新战略落地/人才发展/业务创新/科学管理姚琼工作室出品个人简介姚琼姚琼工作室创始人人力资源绩效管理专家OKR敏捷绩效管理创始人美国人力资源协会会员曾任：爱立信中国人力资源总监兼爱立信...
知乎干货文章推荐：在家使用中国知网免费下载论文的方法如何快速写好一篇毕业论文？论文查重如何做到查重率6%以下？[1]吕雪梅.M公司绩效管理优化研究[D].南京邮电大学,2020.[2]俞明芬.基于平衡计分卡…
论文题目基于OKR法的A科技公司B研发团队的绩效管理研究答辩人屈娟(硕士)专业工商管理硕士(专业学位)导师吴文华时间2021-06-0513:40地点嘉庚一406（视频答辩）
论文题目：中国电信C公司基于OKR绩效管理模式研究（英文）:ResearchonperformancemanagementmodeofCcompanyofChinaTelecombasedonOKR作者：指导教师：2021年9月9日中国人民大学硕士学位论文（中文题目）中国电信C公司...
一个好的OKR应具备的要素.良好的开端是成功的一半，制定一个好的OKR是实现目标管理的第一步。.根据OKR理念与我的个人实践，我认为一个高质量的O至少需要以下三点——.「颗粒度」适中，不宜过空/过细：O应当是对达成状态的具体解释，相比高度可...
硕士论文答辩—《基于OKR的中控公司目标管理研究》摘要第1-10页ABSTRACT第10-12页第1章绪论第12-20页1.1选题背景与意义第12-13页
同时对本文的研究对象：创意型中小企业绩效考核及OKR工作法进行相关介绍。.关于本文的研究内容，研究方法和思路以及研究的重点和创新点都会逐一提到。.1.1选题背景与研究意义.1.1.1选题背景.随着互联网+①的迅猛发展，创意型企业人力资源管理面临...
本文是一篇人力资源管理论文，本文通过对国内外绩效管理的最佳实践研究及对企业的系统诊断、历史资料分析，对部人员的绩效现状、人员结构现状进行了分析，提出了建立以OKR为工具优化绩效考核的方案，并配套使用…
“OKR是一种沟通方式，而不止是一个绩效工具。”研发岗位OKR的设计与激励-管理角度（附部分岗位样例）王大雄_2019-06-2810:56:4519377收藏39...
管理学论文选题（200个题目）论文目录1、现代金融体系下的我国反洗钱监管研究...基于互联网环境的高校行政管理问题研究54、信息化背景下高校行政管理创新对策研究55、OKR工作法在高校后勤行政管理中的实践探索56、大数据背景下基层...
OKR目标管理法（微课完整版）.pdf,移动互联网时代新目标管理透明挑战OKR目标管理法创新战略落地/人才发展/业务创新/科学管理姚琼工作室出品个人简介姚琼姚琼工作室创始人人力资源绩效管理专家OKR敏捷绩效管理创始人美国人力资源协会会员曾任：爱立信中国人力资源总监兼爱立信...
知乎干货文章推荐：在家使用中国知网免费下载论文的方法如何快速写好一篇毕业论文？论文查重如何做到查重率6%以下？[1]吕雪梅.M公司绩效管理优化研究[D].南京邮电大学,2020.[2]俞明芬.基于平衡计分卡…
论文题目基于OKR法的A科技公司B研发团队的绩效管理研究答辩人屈娟(硕士)专业工商管理硕士(专业学位)导师吴文华时间2021-06-0513:40地点嘉庚一406（视频答辩）
论文题目：中国电信C公司基于OKR绩效管理模式研究（英文）:ResearchonperformancemanagementmodeofCcompanyofChinaTelecombasedonOKR作者：指导教师：2021年9月9日中国人民大学硕士学位论文（中文题目）中国电信C公司...
一个好的OKR应具备的要素.良好的开端是成功的一半，制定一个好的OKR是实现目标管理的第一步。.根据OKR理念与我的个人实践，我认为一个高质量的O至少需要以下三点——.「颗粒度」适中，不宜过空/过细：O应当是对达成状态的具体解释，相比高度可...
硕士论文答辩—《基于OKR的中控公司目标管理研究》摘要第1-10页ABSTRACT第10-12页第1章绪论第12-20页1.1选题背景与意义第12-13页
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