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随着我国高校毕业生就业形势的日趋严峻，大学生就业中的法律问题也频繁出现。本文讨论高校毕业生在就业过程中经历的实习、就业协议、见习期与试用期等常见的法律问题。一、实习与就业有调查显示，近70%的毕业生感觉择业时最缺乏的是实践经验。
劳动就业问题论文:劳动与社会保障就业前景究竟是怎么样的？(关于劳动就业的论文大学生劳动就业法律问题论文)毕业论文范文网2021-10-3000:23:20写作指导7℃
大学生就业法律风险防范与应对毕业论文.docx的内容摘要：大学生就业指导大学生就业法律风险防范与应对大学毕业生就业难的问题已经成为社会各界关注的热点，劳动力供给总量大于需求总量的社会现实短期难以缓解，因此，就业难的问题还将进一步凸显。
四、劳动合同法对大学生就业的作用：劳动合同法对大学生就业的作用：作用新《劳动合同法》实施后，从长远来看，大学生就业环境将更加规范。其中关于“订立书面合同”和“规定试用期时间”这两条规定对大学生就业的直接影响较大。
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实习生无论是相对于高校、实习单位还是国家,都属于社会弱势群体,我国的法律也并没有给实习生这个身份以明确的法律地位，这就使得实习生的合法权益在受到侵害后，无门的情况出现。下面文章中就对实习大学生劳动权益保护问题进行详细的介绍，欢迎大家的阅读，希望能带来更好的...
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共享课程如何学习.--以《大学生劳动就业法律问题解读》为例.一、课程目的：同学们，你是否为了找工作而焦头烂额？拿到OFFER时是不是十分欣喜？但在就业过程中，你 ...
劳动就业合同是大学生和用人单位确立劳动关系的基本法律形式，也是实现大学生劳动权利的法律形式。今天，大学生就业已从计划分配转变为自由择业，在这种形式下，就业劳动合同就成为规范劳动就业市场的重要法律依据，也是合同双方维护自己权利的法律武器。
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劳动就业合同是大学生和用人单位确立劳动关系的基本法律形式，也是实现大学生劳动权利的法律形式。今天，大学生就业已从计划分配转变为自由择业，在这种形式下，就业劳动合同就成为规范劳动就业市场的重要法律依据，也是合同双方维护自己权利的法律武器。
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