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本论文以巴斯夫大中华区作为研究的对象，运用要素图示法、问卷调查法、对比研究法、面谈法等多种研究方法，通过对其绩效考核体系构建方法及理论基础的研究，以及与其他相关外资企业绩效考核指标设计内容及方法的比较，结合工作实际，分析巴斯夫绩效
巴斯夫公司KPI绩效考核体系构建研究北京理工大学工学位论文摘要中国市场竞争不断加剧,中国经济迅速腾飞,导致外资企业在中国市日渐失去了以往的优势和竞争力,企业如何留住优秀员如何激励员工为企业创造更多的财企业管理者和职业经理人所关注。
[3]安娜.基于KPI的国有企业绩效考核体系研究[J].企业改革与管理,2016(10).[4]晁世元,王林,王俊杰.基于KPI的LF公司绩效考核指标体系构建[J].企业管理,2015(02).【探究企业绩效考核指标体系构建论文】相关文章：1.企业年度绩效考核方案2.
基于KPI的X公司绩效考核指标体系构建研究.吴姗.【摘要】：零售行业发展迅速,在计算机信息技术系统不断完善的基础上,零售行业信息数据输入得以解决门店销售员工的人力资源问题,从而提高零售行业绩效管理水平。.在互联网时代,零售业纷纷入驻电商新平台...
本文以构建科学的新疆移动关键绩效指标体系为研究目标。.从绩效管理和关键绩效指标理论入手,在研读相关文献和调查研究的基础上,重点分析了新疆移动基于KPI的绩效管理运行中存在的各种问题及原因,指出关键绩效指标本身存在缺陷。.针对关键绩效指标设置...
三、基于KPI的绩效考核体系（一）公司级及部门级KPI框架构建通过对验证过的具有主导性的企业关键绩效指标进行梳理、整合，公司级KPI可分为财务、客户、内部运营、学习和成长四个层面，进一步形成部门级主导性KPI框架，见表。
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基于BSC和KPI两种方法构建绩效管理体系，可以兼顾企业的长期发展与短期目标。1S公司绩效管理体系构建背景S公司是某集团公司投资的子公司,是集团公司在中国的制造基地，主要生产小家电产…
关于员工绩效考核在职研究生毕业论文基于KPI的A公司员工绩效考核体系设计应用方面绩效考核的作用论文范文集1万字是免费的与基于KPI的A公司员工绩效考核体系设计应用有关的参考文献和数篇绩效考核的作用相关免费毕业论文范文和员工绩效考核有关的论文题目与开题报告写作参考资料。
W公司绩效管理体系改进思考.论文价格：150元/篇论文用途：硕士毕业论文MasterThesis编辑：vicky点击次数：.论文字数：32366论文编号：sb2021081109451736853日期：2021-08-22来源：硕博论文网.Tag：.笔者认为绩效管理体系的实施是良好企业文化的前提，绩效考核的...
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