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浅析基于KPI的绩效考核体系.发布时间:2020/5/28来源:《工程管理前沿》2020年第07期作者:卞龙龙张强邓维清.[导读]本文抓住某公司实现战略目标的关键要素,并将关键绩效指标到部门、员工的具体工作中,初步探索出适合不同业务种类的员工的KPI指标...
基于KPI的绩效管理体系设计.北京交邋大学硕士学位论文2.3.绩效管理的目的绩效管理的目的不在于考核部属,而是透过一种系统的方式取得、记录与分析员工在过去~段对间中工住上的表现,以及工作进度状况,通过评估与圜馈来提升下属的工作监绩,并逡...
巴斯夫公司KPI绩效考核体系构建研究北京理工大学工学位论文摘要中国市场竞争不断加剧,中国经济迅速腾飞,导致外资企业在中国市日渐失去了以往的优势和竞争力,企业如何留住优秀员如何激励员工为企业创造更多的财企业管理者和职业经理人所关注。
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[3]安娜.基于KPI的国有企业绩效考核体系研究[J].企业改革与管理,2016(10).[4]晁世元,王林,王俊杰.基于KPI的LF公司绩效考核指标体系构建[J].企业管理,2015(02).【探究企业绩效考核指标体系构建论文】相关文章:1.企业年度绩效考核方案2.
巴斯夫公司KPI绩效考核体系构建研究-北京理工大学工商管理硕士(MBA)学位论文摘要中国市场竞争不断加剧,中国经济迅速腾飞,导致外资企业在中国市场日渐失去了以往的优势和竞争力,企…
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