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中国海洋大学硕士学位论文员工帮助计划（EAP）在我国中小企业中的应用研究姓名：郑章信申请学位级别：硕士专业：工商管理（MBA）指导教师：徐胜20111231员工帮助计划（EAP）在我国中小企业中的应用研究摘要信息化高速发展，压力...
2016．7员工帮助计划EAP）在中国的发展现状与未来趋势研究管理学院，北京100875要]目前，EAP在中国越来越多的行业、公司被应用，也有更多类型的机构成为EAP的提供者；另外，EAP在中国仍然有覆盖企业比例低、企业内部员工覆盖比例低、了解和定位不足、应用目的单一等问题。
员工帮助计划(EAP)的价值-究竟什么是企业的最大财富：很多企业家都会说一定是他们的员工.这个回答其实只对了一半,因为并不是所有的员工都是企业最大的财富.比如那些有心理问题的员工.他们在异常...
本文是mba论文，本课题主要是结合T公司的现实问题，通过问卷调查、访谈等方法深入调查T公司员工的真实需求，基于EAP的相关理论，借鉴其他企业EAP项目的实施经验。
EAP是由组织为其成员设置的一套系统的、长期的福利与支持计划。2.EAP在我国的研究概况EAP源自和发展于西方，引入中国只有10多年的时间。EAP最早是由跨国公司和心理学专家将EAP的概念和相关活动从西方引进而来的。
EAP模式在高校心理卫生工作中的作用[J].九江学院学报,2005[2]周月明.浅谈EAP在高校图书馆压力管理中的应用[J].医学信息,2008[3]康德颜.浅谈EAP计划在公务员管理中的应用[J].人力资源管理,2010[4]刘岩,穆磊.EAP在油田企业中的应用[J].经营与管理
EAP在我国的实施现状及相关对策.坝代教胄EP在我国的实施现状及相关对策A贾英（理学院经济与管理学院大云南大理61073）0摘要：AP作为一项有效的人力资源管理辅助工具，在竞争日趋激烈的现代社会中已受到越来越多企业...
EAP在中国发展现状与对策分析.doc,EAP在中国发展现状与对策分析摘要：EAP的实施，有助于发现员工的心理问题以及与之相关的组织气氛、企业文化和管理等方面的因素，EAP可以提高员工健康度和企业绩效，这对企业的决策、管理、改进和员工...
摘要：论文导读：这个趋势代表了一个重要的转变，即从控制人力成本转变到了创造人力资本的价值，由此导致组织在领导力发展、晋升规划、生涯指导、人才扶持、知识传承及其他人力资本投资方面产生新论文导读：这个趋势代表了一个重要的转变，即从控制人力成本转变到了创造人力资本的...
EAP在企业管理中的应用研究.EAP（EmployeeAssistanceProgram），指的是员工帮助计划，即为企业的员工提供长期、系统的心理援助和培训项目。.通过专业人员对企业及其员工的评估、诊断，为企业员工制定一套员工成长方案，为员工提供指导、咨询、培训，帮助其...
中国海洋大学硕士学位论文员工帮助计划（EAP）在我国中小企业中的应用研究姓名：郑章信申请学位级别：硕士专业：工商管理（MBA）指导教师：徐胜20111231员工帮助计划（EAP）在我国中小企业中的应用研究摘要信息化高速发展，压力...
2016．7员工帮助计划EAP）在中国的发展现状与未来趋势研究管理学院，北京100875要]目前，EAP在中国越来越多的行业、公司被应用，也有更多类型的机构成为EAP的提供者；另外，EAP在中国仍然有覆盖企业比例低、企业内部员工覆盖比例低、了解和定位不足、应用目的单一等问题。
员工帮助计划(EAP)的价值-究竟什么是企业的最大财富：很多企业家都会说一定是他们的员工.这个回答其实只对了一半,因为并不是所有的员工都是企业最大的财富.比如那些有心理问题的员工.他们在异常...
本文是mba论文，本课题主要是结合T公司的现实问题，通过问卷调查、访谈等方法深入调查T公司员工的真实需求，基于EAP的相关理论，借鉴其他企业EAP项目的实施经验。
EAP是由组织为其成员设置的一套系统的、长期的福利与支持计划。2.EAP在我国的研究概况EAP源自和发展于西方，引入中国只有10多年的时间。EAP最早是由跨国公司和心理学专家将EAP的概念和相关活动从西方引进而来的。
EAP模式在高校心理卫生工作中的作用[J].九江学院学报,2005[2]周月明.浅谈EAP在高校图书馆压力管理中的应用[J].医学信息,2008[3]康德颜.浅谈EAP计划在公务员管理中的应用[J].人力资源管理,2010[4]刘岩,穆磊.EAP在油田企业中的应用[J].经营与管理
EAP在我国的实施现状及相关对策.坝代教胄EP在我国的实施现状及相关对策A贾英（理学院经济与管理学院大云南大理61073）0摘要：AP作为一项有效的人力资源管理辅助工具，在竞争日趋激烈的现代社会中已受到越来越多企业...
EAP在中国发展现状与对策分析.doc,EAP在中国发展现状与对策分析摘要：EAP的实施，有助于发现员工的心理问题以及与之相关的组织气氛、企业文化和管理等方面的因素，EAP可以提高员工健康度和企业绩效，这对企业的决策、管理、改进和员工...
摘要：论文导读：这个趋势代表了一个重要的转变，即从控制人力成本转变到了创造人力资本的价值，由此导致组织在领导力发展、晋升规划、生涯指导、人才扶持、知识传承及其他人力资本投资方面产生新论文导读：这个趋势代表了一个重要的转变，即从控制人力成本转变到了创造人力资本的...
EAP在企业管理中的应用研究.EAP（EmployeeAssistanceProgram），指的是员工帮助计划，即为企业的员工提供长期、系统的心理援助和培训项目。.通过专业人员对企业及其员工的评估、诊断，为企业员工制定一套员工成长方案，为员工提供指导、咨询、培训，帮助其...
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